面试真题解析:绩效考核初稿

  【肥东县事业单位2019.11.16真题】单位拟定了一个绩效考核初稿,绩效考核方案还没有定稿被同事不小心错发给基层干部,造成了很不好的影响,领导派你处理,你怎么办?

  【政道教育参考答案】考生开始答题,我的做法有以下几点。

  第一点,我会立即向同事了解,绩效考核方案发给了哪些基层干部,能不能撤销回来,或者在网上删除,消除相关的不良影响,并且了解一下为什么会发生错发的事情。

  第二点,和同事一一与基层干部取得电话联系,说明事情的原委,这个绩效考核不是最终版,只是初稿,还需要完善更改,请大家不要传播,要予以删除,最终的方案确定后会及时下发。

  第三点,在单位的官方平台发布公示,说明绩效考核尚未确定,请大家以最终通知为准,不要传播文件,消除不利影响。并且公示这件事情的处理结果,起到一定的警示作用。

  最后,我们要优化文件的收发流程,责任到人,加大对同事的教育培训,努力把工作做精做细,不要再出现这样的失误。

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