2021年阜阳安泰担保行业保障金运营有限公司招聘15人公告

  阜阳市安泰担保行业保障金运营有限公司是阜阳市属国有企业,为加大人才引进力度,优化人才队伍结构,根据发展需要,现面向社会及校园公开招聘15名工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

  (二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

  二、招聘人员基本要求

  (一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守,事业心、责任心强,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。

  (二)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

  (三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

  (四)服从公司统一管理。

  (五)具有下列情况之一者不予录取:

  1. 不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2. 经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的人员;

  4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;签订竞业禁止协议,尚在有效期内的人员。

  三、招聘需求

  (一)综合部4人,财务部3人,业务部5人,法务部3人

  (二)以上岗位要求详见附件。

  四、招聘实施流程招聘流程分为:发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、最终成绩合成、公示与聘用环节,由集团公司纪检监察部门对招聘涉及的全部流程进行全程监督。

  (一)招聘公告发布

  00001. 第三方中介服务网站:前程无忧网站(https://www.51job.com/)

  (二)网上报名与资格审核

  00001. 报名时间:2021年 4月 12日至2021年4月23 日中午12:00。

  00002. 报名方式 :

  (1)平台投递:通过前程无忧招聘网站(https://www.51job.com/)直接填报应聘简历。

  (2)邮件投递:应聘人员上传一份个人电子简历,同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件,文件压缩后以电子邮件形式发送至招聘邮箱1665405910@qq.com。邮件主题为“应聘岗位+姓名+学校+学历+专业+电话”(如“***岗位+王**+中国科学技术大学+本科+行政管理专业+138********”)。

  (3)每位应聘人员限报一个岗位。

  资格审核前程无忧招聘网站统一接收应聘者报名申请和简历,按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行审核,审核通过的人员全部进入笔试环节,并基于笔试成绩,按每个岗位招聘人数1:3的比率进入面试。资格审核时,应聘人员应提供:本人有效居民身份证、毕业证书、相关专业职称资格原件与扫描件等材料。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。

  (三)笔试

  00001. 笔试时间:具体时间安排另行通知

  00002. 笔试地点:阜阳市(考试场地另行通知)。

  (四)笔试成绩基于分数由高到低,按招聘岗位人员数量1:5的比例,推荐进入面试。最后一名如有数名应聘人员成绩相同的,一并进入面试。进入面试人员的最终成绩,按笔面试4:6比例加权。

  (五)面试地点在阜阳市,面试时间和场地另行通知,一般为笔试一星期后。

  (六)人选的确定应聘人员最终成绩从高分到低分排序,按1:1的比例等额确定进入考察(若第一名有多名候选人最终成绩相同,则录用面试得分高的人选)。因故出现人选缺额的,按总成绩从高分到低分顺序递补。公司按照1:2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库,后期若公司出现人员紧缺,直接从人才库中选择录用。

  (七)公示与聘用猎头公司根据应聘人员的面试成绩、考察结果,全盘评估及总结,提供拟聘用人选留用建议,按内部制度组织研究后,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在猎头公司网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,按有关规定和程序办理聘用手续,签订固定期限劳动合同,按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,从招聘人才库补录。

  五、应聘须知

  (一)任职要求中:35周岁以下为1986年12月31日以后出生计算。工作经验按年计算,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

  (二)研究生学历可免除笔试,直接进行面试。

  (三)法务岗位有丰富工作经验或通过司法考试的可适当放宽年龄限制。

  (四)每名应聘者限报1个岗位,请勿重复投递简历。

  (五)简历筛选、资格审查、笔试、面试。公司对符合条件人员,根据各岗位成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (六)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假,将取消其考试或录用资格。

  (七)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明。

  (八)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

  (九)公司委托前程无忧为本次招聘工作提供全程专业服务,谢绝应聘人员上门拜访。

  (十)本次招聘最终解释权归本公司所有。
职位表.docx

本文链接:www.ahpta.cn/zhaokao/8966.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!