2021年宿州市埇桥区急需人才引进77人公告

  为适应宿州市埇桥区经济社会发展需要,进一步优化人才结构,充分发挥优秀人才在推进“人才强区”战略中的重要作用,依据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和埇桥区人才工作领导小组《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)。经区委研究,决定面向社会公开引进77名急需专业人才(引进目录见附件1、附件2)。现将有关事项公告如下:

  一、引进对象

  引进对象为取得学士学位的大学本科生(本科毕业生需毕业于安徽省教育招生考试院发布的安徽省2020年普通高校招生本科第一批院校);取得硕士学位的研究生;取得博士学位的研究生。

  二、引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  3.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感。

  4.取得博士学位的研究生年龄一般在40周岁以下(1980年4月1日及以后出生,其他涉及年龄计算的依此类推)、取得硕士学位的研究生年龄一般在35周岁以下、取得学士学位的大学本科生年龄一般在30周岁以下。

  5.引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为5年。

  6.有下列情形的人员,不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  (2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  (3)现役军人;

  (4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  (6)有法律规定不得聘用为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员。

  7.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

  8.已纳入宿州市埇桥区机关事业单位编制管理的人员不列入本次引进范围。

  三、引进程序

  本次急需人才引进按照网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示的程序进行。

  1.网络报名

  报考人员可登录宿州市埇桥区网上报名系统进行报名(http://szyq.pzhl.net/index.php)。报名时间为2021年4月19日9:00至2021年6月17日16:00,逾期不再补报。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员报名时,认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”。为确保引进人员质量,岗位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的,取消或相应核减引进计划数。报考人员报名后至6月17日16:00前可登录宿州市埇桥区网上报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的,不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的,可在6月18日16:00前改报其他岗位。招考岗位取消的报考人员,可于6月23日10:00—16:00改报其他岗位。

  2.笔试

  宿州市埇桥区2021年急需人才引进笔试公共科目考《公共基础知识》一科。笔试满分为100分,最低控制合格分数线为60分。笔试时间暂定为7月4日,具体时间详见《准考证》。报名成功人员可于6月29日—7月2日登陆网上报名系统,自行下载打印准考证。

  笔试结束10个工作日后,报考人员可登录网上报名系统,查询笔试成绩。成绩公布后一个星期内,报考人员可登录宿州市埇桥区人民政府网(http://www.szyq.gov.cn)以及埇桥先锋网(http://yq.ahxf.gov.cn/),查询岗位成绩排名情况。

  3.资格复审

  按照考生笔试成绩从高分到低分顺序,根据引进岗位计划数,按1:2比例确定各岗位参加资格复审的人员,最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人选。资格复审时,报考人员应提供居民身份证、学历学位证书、学信网学历证明、引进岗位规定要求的相关证书证明等材料。2021年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的,应提供教育部门学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。埇桥区以外的机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审时间及地点另行通知。

  4.面试

  面试采用结构化面试的方式进行。资格复审合格人员即为面试人员。面试满分为100分,合格分为60分。实际面试人员数少于或等于岗位计划数的,报考者面试成绩须达到70分以上方可进入体检考察环节。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

  5.体检

  面试结束后,根据考试最终成绩从高分到低分按岗位引进计划数1:1的比例确定体检对象。若考试最终成绩相同,面试成绩高的考生可进入体检考察程序。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

  6.考察

  体检合格者列为考察对象。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实,了解其是否存在影响引进的情形,并出具考察报告。对体检、考察出现缺额的,将在相应岗位考试合格人员中按考试最终成绩从高分到低分递补,递补各不得超过2次。

  7.公示

  对考试、体检、考察合格的拟引进人员在宿州市埇桥区人民政府网和埇桥先锋网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题或反映的问题不影响引进的,统一办理相关手续。拟引进人员无正当理由逾期不报到的,以及在办理人事关系转移前发现不符合引进条件的,不予引进。

  四、相关待遇

  事业单位引进人才纳入相应事业编制管理,医院引进人才根据医院实际编制使用情况,优先进入医院编制管理,工资福利待遇按事业单位现行政策执行;国有企业人才引进相关待遇按国有企业有关政策执行。另根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号),符合条件者可享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才,还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学、医疗服务等保障政策。

  五、有关事宜

  1.宿州市埇桥区纪检监察部门按有关规定全程监督人才引进工作。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。

  2.资格审查贯穿录用全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者聘用资格。

  3.宿州市埇桥区人民政府网和埇桥先锋网是本次人才引进相关公告的官方发布渠道。本次人才引进报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察不收取费用,不指定辅导资料,不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由宿州市埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0557-2100030

  监督电话:0557-3025478

政策解答.docx

职位表1.xlsx

职位表2.xlsx

投档名单.docx

  宿州市埇桥区人才工作领导小组办公室

  2021年4月13日

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