2021年阜阳市七里铺污水处理厂招聘8人公告

  七里铺污水处理厂位于阜阳市西湖大道北侧、瑶池路西侧,占地约42.5亩。项目建设单位为阜阳投资发展集团有限公司,污水处理能力5万立方米/天,总投资约2.3亿元,主体工艺为“改良型AAO生物池+高效沉淀池+反硝化深床滤池+次氯酸钠消毒”,建成后出水水质达到《地表水环境质量标准》(GB3838-2002)准Ⅳ类标准。本项目剩余污泥采用离心浓缩脱水一体机进行脱水,脱水后污泥含水率80%以下运至污泥处置中心进行深度脱水。2020年9月9日,七里铺污水处理厂项目正式破土动工,预计2021年6月进水试运行。

  为做好生态文明建设,改善市域生态环境,促进环境保护与经济建设的协调发展,根据投发集团发展需要,现面向社会公开招聘8名工作人员。现将具体招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

  (二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

  二、基本要求

  (一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守,事业心、责任心强,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。

  (二)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

  (三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

  (四)服从公司统一管理。

  (五)具有下列情况之一者不予录取:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的人员;

  4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

  5.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的人员。

  三、招聘需求

  (一)污水运行员4名,脱泥运行人员2名,化验员1名,仪表工1名。

  (二)以上岗位要求详见附件。

  四、招聘实施流程

  招聘流程分为:发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、面试、考察与体检、公示与聘用环节,由集团公司纪检监察室对招聘全过程进行监督。

  (一)公告发布

  第三方中介服务网站:https://www.51job.com/

  阜阳投资发展集团有限公司网站:http://www.fytfjt.com/

  (二)网上报名与资格初审

  报名开始时间:2021年3月23日-2021年3月31日

  报名方式:

  1.平台投递:通过https://www.51job.com/直接填报应聘简历,详见下方二维码:

  

 

  2.邮件投递:应聘人员上传一份个人电子简历,同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件,文件压缩后以电子邮件形式发送至招聘邮箱1665405910@qq.com学校+学历+专业+电话”(如“***岗位+王**+合肥工业大学+本科+给排水工程专业+138********”)。

  3.每位应聘人员限报一个岗位。

  前程无忧网站统一接收应聘者报名申请和简历,按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行审核,审核通过的人员全部进入面试环节,招聘岗位计划人数与面试人数比例不低于1:5。资格审核时,应聘人员应提供:本人有效居民身份证、毕业证书、相关专业职称资格原件或扫描件等材料。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。

  (三)面试

  面试时间:具体时间安排另行通知

  面试地点:阜阳市(考试场地另行通知)

  面试形式:实行半结构化面试

  (四)人选的确定

  应聘人员最终成绩从高分到低分排序,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员(如成绩相同,由第三方根据应聘人员性格测试和资格条件提出人选建议,经投发集团研究后决定是否进入考察体检环节)。因故出现人选缺额的,按总成绩从高分到低分顺序递补。

  公司按照1:2比例(含录取人员)将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库,后期若公司出现人员紧缺,直接从人才库中选择录用。

  (五)考察与体检

  考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据招聘职位要求,采取背景调查形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

  体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由阜阳投发集团承担。

  如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的,在同岗位应聘人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。

  (六)公示与聘用

  第三方根据应聘人员的考察、体检结果,全盘评估及总结,提供拟聘用人选留用建议,按内部制度组织研究后,确定拟聘用人员名单。

  拟聘用人员名单在投发集团网站和第三方公司网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,按有关规定和程序办理聘用手续。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,从招聘人才库补录。

  五、薪酬待遇

  (一)按照内部薪酬制度执行(享受五险一金)。

  (二)试用期满考核合格后正式聘用的人员享受健康体检、工会福利、培训学习以及阅览健身等丰富多彩的业余文化活动等;

  (三)享受公司按相关政策规定的住宿和餐补等福利;

  (四)未尽事宜按照内部规章制度执行。

  六、应聘须知

  (一)任职要求中:“35周岁以下”为1986年1月1日以后出生计算,以此类推。工作经验按年计算,截止时间为2021年1月1日,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

  (二)每名应聘者限报1个岗位,请勿重复投递简历。

  (三)简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员,根据各岗位成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假,将取消其考试或录用资格。

  (五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明。

  (六)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

  (七)公司委托前程无忧人力资源服务公司为本次招聘工作提供全程专业服务,谢绝应聘人员上门拜访。

  (八)公司详情可登陆阜阳投发集团网站查询。

  (九)本次招聘最终解释权归本公司所有。

  注:岗位需求表详见附件。

  附件:职位表.xls

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