2021年芜湖市经济开发区万春街道招聘社区工作人员2人公告

  因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘2名社区工作人员,具体方案如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

  二、招聘岗位和条件

  (一)遵守国家法律法规,政治素质好,责任心强;

  (二)热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

  (三)品行端正,身体健康,年龄在35周岁以下(1985年2月1日以后出生),具有本市常住户口或居住证;

  (四)具有国家承认的全日制大专及以上学历。

  三、招聘程序

  招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、用人部门考察、公示、聘用的程序进行。

  1、报名和资格初审

  (1)报名时间:2021年2月1日-2月2日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

  报名地点:芜湖经济技术开发区万春街道办事处二楼综合保障办公室(乘49路公交车到万春街道办站、33路,226路到万春新苑下车),联系人:项飞、孙敏敏,联系电话:0553-2910010,2910009。

  (2)报名要求:应聘者在现场报名时,须携带个人简历、本人身份证、学历证书、学信网学历证明及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色同底照片3张。

  报考人员提交的报考信息和材料,必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。报名初审合格者参加笔试,参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

  2、考试

  考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

  为确保新聘人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分,笔试满分为100分。

  根据应试者笔试成绩,根据从高分到低分顺序,按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若少于或等于岗位招聘计划数,考生面试成绩须达到75分以上(含75分),方可进入体检与考察环节。

  面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

  笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

  3、体检与考察

  面试结束后,依据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后,对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的,在总成绩合格的考生中,按成绩由高分到低分依次等额递补。

  4、公示及聘用

  对体检及考察合格人员进行公示,公示时间为五天。公示无异议后办理聘用手续。

  四、有关待遇

  实行劳动合同制,办理养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

  本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。

  万春街道办事处

  2021年1月26日

本文链接:www.ahpta.cn/zhaokao/7723.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!