2021年铜陵市消防救援支队招聘政府专职消防员30人公告

  为适应消防工作形势发展需要,经研究,面向社会公开招聘政府专职消防队员30名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录;

  (二)男性,初中以上学历,年龄在18-28周岁之间(1992年1月5日至2002年1月5日),退出现役3年内的退役士兵(2018年1月1日至2020年12月31日)不受年龄限制;

  (三)五官端正,身体健康。

  在同等条件下,具有以下资格者优先录用:

  1.退役士兵;

  2.地方职业学校消防专业毕业生;

  3.具有人力资源和社会保障部颁发的消防资质证书。

  二、招聘办法及程序

  招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察与公示和聘用与管理等步骤进行。

  (一)发布公告

  在铜陵市人力资源和社会保障局网(http://rsj.tl.gov.cn/)和“铜陵消防”微信公众号上发布公告。后续相关招考事项请关注“铜陵消防”微信公众号自行查阅,逾期视为自动放弃。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2021年1月4日至2021年1月22日,工作日上午9:00-12:00,下午13:30-16:30。

  2.报名地点:铜陵市政务服务中心二楼消防救援支队窗口(铜官区湖东路666号)。

  3.报名点联系电话:0562-5858052

  4.报名方式:

  (1)携带身份证、户口簿、学历证书、士兵退役证及相关材料的原件和复印件进行现场报名,提交近期二寸正面免冠彩照6张。

  (2)现场填写《2021年铜陵市消防救援支队招聘政府专职消防员报名表》。

  (3)资料初审合格后,应聘者需在规定时间内凭本人有效身份证件参加体能测试和面试,逾期未参加视为放弃。

  (三)体能测试

  体能测试包括1000米跑、俯卧撑、立定跳远,总分为100分(其中,1000米40分、俯卧撑30分、立定跳远30分),体能测试分数占总成绩60%。具体标准见附件1。

  (四)面试

  面试为结构化面试,总分为100分,面试分数占总成绩40%。

  (五)体检

  根据体能测试、面试合成总成绩等额确定体检人选,进入体检程序。考生出现分数相同时,按1000米跑成绩确定体检人选。

  政府专职消防员体检标准见附件2。

  体检中出现身体不合格者,在体能测试入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补,递补不超过2次。对体检结论有疑问者,自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次,体检结果以复检结论为准。

  体检及复检费用由应聘人员自理。

  (六)考察与公示

  重点考察应聘者的政治背景、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实。政治背景审核时,由本人户籍所在派出所出具的《无犯罪记录证明》。

  体检和考察结束后,在“铜陵消防”微信公众号公示拟录用人选,公示期为5个工作日。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (七)聘用与管理

  1.合同签订。

  拟聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同(两年一签),试用期为2个月并由用人单位组织岗前培训。聘用期满后经用人单位考核合格者,可以续签合同,不合格的予以辞退。

  2.工资待遇。

  聘用人员基本工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及市政府有关会议纪要等规定执行,并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

  服装由用人单位统一发放,一日三餐按所在单位伙食标准供应。

  3.日常管理。

  政府专职消防队员实行全日驻勤工作制,参与消防部队日常工作、灭火和抢险救援工作,实行轮休或集中休假。

  1.轮休假:实行综合计算工时制,平时实行轮休制,每工作5天可休息2天,可每周轮休也可累积轮休。

  2.年休假:工作满一年后每年享受一次年休假,假期20天。每晋升高一等级增加5天年休假,假期最长不超过30天。

  3.婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家相关规定执行。其他假期按用人单位相关规定执行。

  三、本简章由铜陵市消防救援支队负责解释。

  联系电话:市消防救援支队,0562-2823734

  监督电话:铜陵消防救援支队组织干部科,0562-2839362

体检标准.doc

体能标准.doc

  铜陵市消防救援支队

  2020年12月22日

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