2020年蚌埠市五河县教体系统引进优秀人才22人公告

  根据蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)和五河县《关于印发<五河县教体系统优秀人才引进工作实施方案(试行)>的通知》(五人才〔2019〕1号)精神,为全面推进人才强县战略实施,提高高中教育教学质量,经中共五河县委教育工作领导小组研究决定,2020年面向社会为五河一中和高级中学公开引进优秀教育人才。现将有关情况公告如下:

  一、引进对象

  教育部直属师范院校(含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等)全日制本科及以上学历应历届毕业生;“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应历届毕业生;安徽师范大学全日制本科及以上学历应历届毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生。

  二、引进岗位

单位名称 学科
语文 数学 外语 物理 生物 政治 历史 地理 合计
五河一中 2 1 1 1 1 1 1 2 10
五河县高级中学 3 2 2 2   1   2 12
合计 5 3 3 3 1 2 1 4 22

  三、引进条件

  (一)遵守宪法和法律;

  (二)具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质;

  (三)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

  (四)具有相应学科高中教师资格(2021届毕业生需已参加全国中小学教师资格考试(面试)且成绩合格);

  (五)年龄在35周岁及以下(1984年11月20日及以后出生);

  (六)在校期间未受过纪律处分;

  (七)有下列情形之一的人员,不予引进:

  1、不符合引进岗位条件要求的人员;

  2、在读的非应届毕业生;

  3、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4、从五河教体系统辞职、离岗、外调人员;

  5、具有法律规定不得引进的其他情形人员。

  四、引进程序

  (一)发布公告

  通过五河县人民政府网(http://www.wuhe.gov.cn)发布。

  (二)考生报名

  1、报名时间:公告发布之日起至2020年12月20日。

  2、报名方式:电子报名。

  3、所需材料:本人有效居民身份证、学历学位证书(2021年毕业生提供学生证和就业推荐表)、教师资格证(2021届毕业生需提供全国中小学教师资格考试合格证明)、所获荣誉证书、《2020年五河县教体系统公开引进优秀人才报名表》(见附件)。请将上述报名所需材料原件扫描后放在一个文件夹里,标题注明“毕业院校+报考学科+姓名”,发送至邮箱591877754@qq.com.

  (三)资格审查

  资格审核贯穿选聘工作的全过程。报名结束后,将对所有报考材料进行初审,考生在面试前进行现场资格审核,资格复审时须提供报名材料原件及复印件1份,现场审核原件,收复印件。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消引进资格。

  (四)面试

  1、面试时间及地点:另行通知。

  2、面试方式及内容:面试采取无生上课和互动交流的形式,主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止 等。

  (五)体检

  体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检具体时间地点另行通知。

  (六)考察

  考察主要审查报考者报名资格条件,了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

  (七)录用

  用人单位按照事业单位聘用相关政策,与正式引进人员签订聘用合同,明确双方的责任、权利、义务。首次签订聘用合同的,聘期不得低于5年,为引进的优秀在职教师和优秀毕业生办理工作调动和入编。

  五、相关待遇

  (一)经济补贴。引进的优秀人才,除正常工资待遇外,给予相应的安家补贴和生活补贴。

  1、安家补贴。前五年每年发放安家补贴2万元。在我县购买商品房的,按照购房款总额的20%给予最高不超过20万元的补助。符合公租房条件的,安排公租房,前五年享受租房补贴,由学校代缴。

  2、生活补贴。引进的优秀人才,前五年按月发放生活补贴,每人每月10000元。

  (二)家属随调。引进优秀人才家属申请随调的,县编制和人社部门按程序办理调动手续。

  (三)子女就学。引进优秀人才子女可在我县范围内自主择校。

  六、管理规定

  (一)引进的优秀人才必须服从学校的工作安排,引进人才服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开五河县教体系统的,须将已领取的安家补贴和生活补贴全额退还县财政,其他待遇自行终止。

  (二)招聘学校要为引进人才创造良好的工作和生活条件,并根据其个人发展情况和需求进行重点支持和培养。招聘学校还要做好引进人才的年度绩效考核和服务期满考核工作,考核不合格的,用人单位与其解除聘用合同。

  咨询电话:0552-2325956(县人社局人力资源管理股)

  0552-2350059(县教体局人事股)

  0552-5037916(县人才办)

  监督电话:0552-5899025。

  2020年11月20日

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