2020年安徽皖西国有投资(控股)集团公司招聘16人公告

  根据工作需要,安徽皖西国有投资(控股)集团公司面向社会公开招聘16名工作人员,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开平等、竞争择优的原则。

  二、招聘岗位

  招聘人数:共计16人。具体岗位见附件1。

  三、招聘条件

  1、遵守宪法和法律,品德良好,无违法犯罪记录。

  2、具有正常履行职责的身体条件,身体健康。

  3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

  4、工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通协调能力。

  5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年11月9日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形的人员,不得报名;

  1、涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;

  2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

  3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

  4、在读的全日制普通高校毕业生;

  5、其他不符合招聘资格条件的。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  报名采用网络报名的方式进行,报名网站为六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)。报名时间为2020年11月20 日09:00至11月22日16:00,逾期不再补报。

  考生登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)进行报名,签署“诚信承诺书”,并认真阅读《考试期间疫情防控须知》,填写《安徽皖西国有投资(控股)集团公司社会公开招聘工作人员报考资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位考生限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  考生报名后,11月22 日17:00前可随时登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在11月23 日9:00-12:00时前可以改报其他岗位。通过资格审查的考生于11月23 日17:00前登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  (二)笔试

  应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数达不到开考比例的岗位,经研究后可适当降低至1:2比例开考,不足规定开考比例的,将取消或核减该岗位计划数,被取消招聘岗位的报考人员,11月23 日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的考生予以网上退费。

  1、笔试科目和内容

  笔试内容为《公共基础知识》,卷面分数为100分,《公共基础知识》内容包括:政治、经济、法律、国情、省情、资料分析、写作等。

  为确保新进人员基本素质,设定最低控制合格分数线,笔试成绩须达到60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

  2、笔试时间和地点

  考生于11月24 日至11月25 日从六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证件到指定的考场参加考试。

  (三)资格复审

  1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单,进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选;

  2.参加资格复审的考生需提供的证件、资料及有关要求:

  (1)报考资格审查表(登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)打印);

  (2)身份证、毕业证书和学历证书、岗位要求的专业资格证书,户口薄首页、本人页;

  (3)所有证件均要提供复印件(A4规格),携带原件备查;

  (4)如无法提供毕业证原件的,请自行前往学信网打印学历证明带到报名现场审核;

  (5)相关工作经历证明材料;

  (6)诚信承诺书(附件2)。

  3.若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外,还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

  4.应聘者报名时应确认本人符合资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消报名资格,不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。

  5.资格复审时间在叶集区人民政府网公示,资格复审出现人选缺额的,按照笔试成绩从高分到低分递补一次,递补公告在六安市叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)发布。

  (四)面试

  1.面试根据招聘岗位的笔试成绩从高到低顺序,按1:3的比例确定面试人选,笔试成绩公示期结束后,进行面试。面试时间、地点在叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)公布。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

  2.面试采取“结构化面试”方法,时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员基本素质,结构化面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

  (五)成绩合成

  笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩,计算公式:笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。如合成总成绩分数相同的,则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的,则以笔试“主观题”得分确定排序。

  (六)体检

  1、按招聘计划1:1的比例,根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。

  2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照规定程序和时限,在同一岗位报考人员中,按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过一次。

  (七)考察

  对体检合格人选进行政审考察,由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的,按照规定程序和时限,在同一岗位报考人员中,按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过一次。

  (八)公示

  体检和政审考察合格人员,在叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  (九)补录

  自劳动合同签订之日起6个月内,已录用人员出现辞退、离职等情形,按本次考试成绩从高分到低分的排序递补一次。

  五、聘后管理及待遇

  1.按照有关规定,对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同,人事档案委托叶集区公共就业和人才服务中心保管。试用期3个月,试用期含在聘用合同期限内,享受相应待遇。试用期满后,经考核胜任的,办理正式聘用手续。任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

  2.被聘用人员在聘用期内,薪酬待遇参照公务员工资待遇1.2倍执行。

  3.录用人员名单通过六安市叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)进行公示。

  报名咨询电话:0564-6488305(正常办公时间使用)

  职位表.xlsx

  六安市叶集区人力资源和社会保障局

  2020年11月9日

本文链接:www.ahpta.cn/zhaokao/6479.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!