2020年六安市霍邱县兴业融资担保公司招聘管理人员2人公告

  霍邱县兴业融资担保有限责任公司(以下称“兴业担保公司”)成立于2009 年7月,是政府性国有担保机构,公司位于霍邱县城关镇。面向社会公开招聘公司副总经理1名、公司总会计师1名。招聘公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘;

  (二)坚持考试考察、择优聘用;

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、资格条件

  具备招聘任用条件及以下资格者,均可以报名,条件如下:

  1.年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

  2.大学专科及以上学历。

  3.副总经理任职资格:应当具有经济管理、融资担保、财政金融等行政事业单位内设机构负责人及以上、企业中层管理岗位及以上,从事以上岗位2年以上工作经历。总会计师任职资格:具有经济相关专业技术职称并具有一定的管理工作经历,具备中级专业技术资格 2年及以上或具备高级专业职务资格。(具体详见招聘岗位表)。

  4. 具有正常履行职责的身体条件。

  5.报名人员还应具备《霍邱县国有企业领导人员管理暂行办法》第十一条规定的基本条件和资格:

  (1)政治素质好,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定;政治意识、大局意识和社会责任意识强;

  (2)熟悉现代企业管理,了解投融资规则,市场意识、改革意识和创新意识强,具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关知识;

  (3)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素养好,身体健康,有较强的事业心和责任感;

  (4)具有领导决策能力,能够忠实代表和维护国有资产利益,实现国有资产保值增值;

  (5)具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。

  三、招聘程序

  (一)报名程序

  1、报名时间:2020年10月20日至10月21日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

  2、报名地点:霍邱县人社局一楼人力资源市场

  3、报名办法:现场报名。

  4、报名者需提供的材料。报考人员需提交《霍邱县兴业融资担保有限公司公开招聘管理人员报名资格审查表》和《报名考试诚信承诺书》,有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件,现工作单位同意报考证明(明确姓名、参加工作时间、任现职及任职时间、同意报考意见)以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等,近期一寸正面免冠彩照4张(报名资料概不退还)。

  (二)资格审查

  由县国资委牵头、会同公共就业中心等有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时如提供虚假材料的,一经查实,即取消参加考试资格。对通过资格审查的报考人,核发《准考证》,领取《准考证》时间及地点,以霍邱县人民政府网站公告或电话通知为准。

  应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可开考,报考人数若达不到该比例的,取消该岗位招聘计划数。因取消招聘岗位的报考人员,可改报其它符合条件的岗位。

  (三)考试

  考试由县国资委、县公共就业中心共同组织实施。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

  (一)笔试

  1、笔试内容为《公共基础知识》,主要包括时事政治、法律基础知识、金融基础知识、国情省情、写作知识等。卷面分数为100分。

  2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

  3本次笔试最低分数线为60分。达不到最低分数线者不得进入面试环节。笔试成绩在霍邱县人民政府网站进行公示,公示期3天。

  (二)面试

  1、面试采取结构化面试。满分100分。在达到笔试成绩最低分数线的前提下,按笔试成绩高低1:3比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间及地点另行通知。

  2、面试内容。主要考查应试人员胜任岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等,注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

  (三)总成绩合成

  笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的,则以笔试成绩排序。如笔试成绩再出现同分,则以笔试科目中的客观题得分高低确定排序。为确保应试人员基本素质,面试最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。

  (四)体检

  根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检和考核的人员,并在霍邱县人民政府网站上进行公示。

  体检时间及地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃体检资格或体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补。

  (五)考察

  由县国资委牵头组织考察工作。考察坚持德才兼备、以德为先原则,主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩,以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补。

  (七)公示

  考察合格人员经县国资委研究批准后,按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,在霍邱县人民政府网站网上公示5个工作日。公示期间及期满后,在签订劳动合同前,若拟聘用人员主动放弃或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消其招聘资格,所空名额按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

  (八)聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,以上人选确定后,由兴业担保公司按照程序履行聘用手续。待遇实行年薪制,年薪约为20万元以上(含五险一金个人承担的部分)。聘期为三年,签订劳动合同,试用期为六个月,试用期考核不合格的,解除劳动关系。

  原为机关事业单位人员的必须放弃原身份。人事档案移交霍邱县公共就业中心托管。招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

  四、有关事宜

  本《公告》由县国资委负责解释。有关招聘信息,登陆“霍邱县人民政府网”查询。本次招聘考试,不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  咨询电话:0564-60804890564-2717383

  五、过程监督

  本次招聘坚持公开、公平、公正原则,严格按照规定程序进行。

报名表.doc

承诺书.doc

职位表.xlsx

  霍邱县政府国有资产监督管理委员会

  霍邱县公共就业管理服务中心

  2020年9月24日

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