2020年合肥市庐阳区招聘警务辅助人员65人公告

  根据工作需求和有关规定,现面向社会公开招聘庐阳区警务辅助人员(以下简称“辅警”)65名,现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

序号 岗位名称 岗位招聘人数 岗位资格条件和要求
性别 年龄 专业 学历 备注
1 勤务辅警A 33 18周岁及以上至32周岁及以下(本科及以上学历放宽至35周岁及以下) 不限 大专及以上(退役军人可放宽至高中) 身高170cm以上(含)
2 勤务辅警B 32

  二、招聘原则

  公开、公平、竞争、择优。

  三、招聘条件

  (一)应聘人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。

  3.品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,心理健康;有较好的群众沟通能力,服从单位安排与分配,具有良好职业操守。

  4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件,无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身。

  5.男性净身高170cm(含)以上,身体健康,双眼裸视力4.8(含)以上。

  6.年龄在18周岁以上、32周岁及以下(1987年8月29日及以后出生)。本科及以上学历者,年龄可放宽至35周岁及以下(1984年8月29日及以后出生)。

  7.具备大学专科以上文化程度(退役军人可放宽为高中以上,但应当在入职后五年内取得大学专科以上学历,否则,聘用期满后不予续聘)。

  8.退役军人、见义勇为积极分子、在职公安民警配偶、子女等具有国家和省规定的优先情形的人员,在同等条件下优先聘用。

  9.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。

  (二)具有下列情形之一的,不属本次招聘对象:

  1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

  2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的。

  3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

  5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

  6.被吊销律师、公证员执业证书的。

  7.被开除公职、开除军籍或违纪违规被辞退解聘的。

  8.有较为严重个人不良信用记录的。

  9.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

  10.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警辅助工作,合同期未满离职的。

  11.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的。

  12.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  1、报名时间:2020年 8 月 29 日8:30—2020年 9 月6日16:00,逾期不予办理。  2、报名方式:网络报名,报考人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件,所提交的材料必须真是、有效、准确,对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格并按照有关规定予以处理。

  (二)资格初审

  1、报考人员必须于个人报名后至2020年 9月 7 日17:00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程,随时发现随时处理。

  2、通过资格初审的报考人员于2020年 8 月 30 日9:00— 9 月7 日23:55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)并缴纳笔试考试费用。缴费成功的报考人员于2020年 9 月11 日9:00—23:55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《笔试准考证》,逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃,已缴费但未参加笔试的应聘人员,费用不做退回。

  (三)笔试

  1、笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《综合知识》,满分100分,不指定参考材料。内容包括:公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。笔试时间为90分钟,笔试采取闭卷形式进行,满分100分,笔试成绩计算到小数点后2位。

  2、笔试时间2020年9月12日上午9:00—10:30,地点:具体见笔试准考证。

  3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试。

  4、请提前半小时到达考试现场检录签到。

  5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况,不得进入下一环节。

  6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布,并同时公布监督举报电话。

  7、笔试结束,依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:6的比例确定体能测试人员名单,最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,一并进入体能测试环节。参加体能测试人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告,并同时公布监督举报电话。

  8、笔试成绩占综合成绩的20%。

  (四)资格复审

  1、入围体能测试的报考人员,应在规定时间内参加资格复审:报考人员需携带报名公告中附件的报名表(附件1)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件),2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审,资格复审的时间、地点另行公告通知。

  2、报考人员资格复审时,招聘单位将组织人员进行资格复审,包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

  3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格。

  4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳体能测试费用,并领取《体能测试通知书》,不缴费或逾期缴费视为自行放弃,已缴费但未参加体能测试的应聘人员,费用不做退回。

  (五)体能测试

  1、具体体能测试时间和地点如因天气等原因有变动另行通知,请随时关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告进行查询。

  2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(见附件2)等文件规定执行。1000米跑、10米×4往返跑每项100分,其中有一项成绩未过合格线标准的不得进入下一环节。1000米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测试得分。

项目 合格线标准 备注
(25周岁及以下) (26岁-30周岁) (31岁-35周岁)
10米×4往返跑 ≦13″4 ≦14″3 ≦14″6 过合格线后, 按时间排名计分
1000米跑 ≦4′25″ ≦4′45″ ≦4′55″ 过合格线后, 按时间排名计分

  3、体能测试成绩在测试结束3个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示。

  4、体能测试成绩占综合成绩的40%。

  5、应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况,不得进入下一环节。

  (六)面试

  1、根据笔试、体能测试合成成绩(笔试成绩20%、体能测试成绩40%的方式合成)从高到低的顺序,按实际招聘计划数1∶3的比例,确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同,则同时进入面试)。

  2、应聘人员需在公告通知的时间到指定地点领取面试通知书,并缴纳面试费用,不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员,费用不做退回。

  3、面试时间和地点以面试通知书为准。

  4、采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留小数点后两位),面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员,取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。面试成绩占综合成绩的40%。

  5、笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩及合成后的成绩,在面试结束后5个工作日内通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示。

  6、应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况,不得进入下一环节。

  (七)体检

  1、按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩2∶4∶4的比例合成考试综合成绩。合成综合成绩不足60分的视为不合格,不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同,则按照体测成绩高低取舍),不足规定比例的,按照实际人数确定。

  合成综合成绩及体检人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示并组织体检,体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的,按合成综合成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。

  2、体检的时间、地点另行通知。

  3、体检费用自理(自备现金)。

  4、体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外,还需进行毛发检测。

  5、体检结果在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示,公示期为 3 天,同时公布监督举报电话。

  (八)考察

  对应聘人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的,即取消聘用资格。考察内容:应聘人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;需我司提供介绍信的,可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

  在整个招聘过程中,因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时,按照上个流程的合成总成绩排名依次递补,递补人员需通过招录规定的流程。

  拟聘用人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示,公示期为3个工作日。

  六、人员管理

  (一)通过公示,符合条件的人员由公安庐阳分局统一组织岗前培训,培训结束后按同一岗位从高到低顺序选岗。由庐阳国投集团所属庐泰保安公司与其依法签订劳动合同,采用第三方人事代理,公安各队所具体管理使用。

  (二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到,视为自动放弃。所空名额按照报考人员的合成综合成绩依次有效递补。

  七、工资待遇

  年度人均综合经费6.28万元/人。不含抓获奖励但包含单位社保等。

  八、其他事项

  (一)应聘人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行报名。

  (二)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任。

  (三)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料,请应聘人员提前准备好,以免影响录用。

  (四)应聘人员须持续关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com),查看报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检、考察人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

  (五)应聘人员须保持24小时通信畅通,我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测试、面试、体检及考察等信息通知到应聘人员本人,凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的,后果自负(注:对于在各招聘流程中落选人员,不能通知到本人,敬请谅解)。

  (六)本次招聘建立考生备选库。对参加并完成笔试、体能测试和面试的所有考生进行登记造册并挂网公示。招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充,递补有效期从该批次录用警务辅助人员上岗之日起一年内有效。

  (七)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费45元/科,体能测试费55元/人,面试费80元/人。

  (八)咨询电话:0551-62980778/62980776。咨询时间:8:30-12:00;13:30-17:30(工作日)。

报名表.xlsx

评分标准.doc

  安徽省申博人力资源管理有限公司

  2020年8月27日

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