2020年安庆市出入境边防检查站招聘3人公告

  因工作需要,安庆出入境边防检查站面向社会公开招聘劳务派遣制文员3名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  此次招录财务、会计专业文员2名、新闻宣传专业文员1名,共计文员3名。报名人数与招聘人数达到5:1及以上时开考。报名人数不足时,根据实际情况,相应调整招聘人数和招聘方式。具体招聘岗位及专业条件详见《安庆出入境边防检查站公开招聘文员岗位表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国***的领导;拥护宪法,遵守国家法律法规,本人或家庭成员、近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;品行端正,诚实守信,无违法犯罪记录。

  (二)大学本科及以上学历、年龄为35周岁以下(1985年6月1日以后出生),男女不限,具有良好的执行力和团队合作意识。

  (三)具有与岗位工作强度相匹配的身体素质条件,形象气质较佳,五官端正,无精神病史,有良好的心理素质和临场应变能力;体表无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲,无明显生理缺陷及特征,身体条件达到《公务员录用体检通用标准》的各项合格标准。

  (四) 新闻宣传专业岗位:限中文、新闻宣传专业,具备良好的语言表达和文字写作能力,掌握常规的摄影技术及基础办公软件使用方法和技巧。有公开发表作品、新媒体作品和曾从事过新闻宣传专业者优先;

  (五)财务会计文员岗位:限所学内容包含会计学、工商管理学等专业,基本掌握财务报表、审计、会计凭证制作等具有相关资格证书和工作经历者优先;

  有下列情形之一的不得报考:

  (一) 有较为严重的个人不良信用记录的或存在较为严重的债务纠纷的;

  (二)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (三)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

  (四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (五)曾因违反机关事业单位管理规定而解除劳动合同的;

  (六) 其他不适合从事文员工作的。

  三、报名方式及程序

  本次公开招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,由安庆出入境边防检查站委托市公共就业创业服务中心统一组织实施,按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用的程序进行。

  (一)现场报名

  报名采取现场报名的方式进行。

  报名时间:2020年8月10日至8月18日(工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

  报名地点:安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人社局二楼)。

  报名材料:报名时须提供本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表打印件、1寸免冠照片3张,同时填写《安庆出入境边防检查站公开招录劳务派遣制文员报名表》(附件2)。

  报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。所有岗位报考人员仅限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  (二)资格审查

  资格审查由招聘单位组织实施,资格审查结果将与2020年8月21日通过安庆公共招聘网(www.aqggzp.com)公布,不另行通知。

  (三)领取准考证

  通过资格审查的报考人员于2020年8月24日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到原报名处(安庆市人力资源市场)领取《准考证》。

  (四)笔试

  1.笔试内容及分值:笔试内容为所招录岗位的公共基础知识,分值100分。主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。

  2.笔试时间、地点:详见准考证。

  (五)面试

  进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数,从高分到低分按5:1比例确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同,则并列进入面试。

  面试采取结构化面试的方法进行,面试时间、地点另行通知。

  (六)成绩合成

  报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%占比合成确定,上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察。如出现合成总成绩相同,则面试成绩高者优先;若仍相同的,以高学历者优先;如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

  (七)体检、考察

  体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施,在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的考察材料。考察工作由招聘单位组织实施。

  对体检、考察等环节出现缺额的,按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (八)公示

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安庆公共招聘网公示5天。

  (九)签约聘用

  本次公开招聘人员全部为文员制,签订聘用合同。聘用后实行市场化管理,受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

  经公示无异议的,安庆出入境边防检查站委托市劳务派遣中心与拟聘用人员签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度,试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期工资按照劳动合同法相关要求执行,试用期满薪酬待遇按照安庆出入境边防检查站薪酬管理制度执行。

  招聘人员一经正式录用,月工资水平由基础工资、岗位工资、绩效工资、加班补贴等组成,享受与民警同等伙食待遇,年薪约为6万元左右,并按照国家有关政策法规办理五险一金。本次招聘相关事宜由安庆出入境边防检查站负责解释。

  四、有关事项

  公开招聘有关信息,请考生及时登陆安庆公共招聘网查询。本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为保证招聘工作公平、公正,做到信息公开、过程公开、结果公开,公开招聘全过程在安庆出入境边防检查站纪检监察组监督指导下进行,并接受社会各界监督。

  咨询电话:0556-5897067(上述咨询电话于正常办公时间使用)

  特此公告。

报名表.xls

职位表.xls

  安庆出入境边防检查站

  2020年8月8日

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