2020年滁州市天长市万寿镇“一村一辅警”招聘10人公告

  为推广“枫桥经验”,夯实基层基础力量,推动基层社会治安治理创新,我镇与天长市千秋派出所沟通后,经镇党政联席会议研究,决定公开招聘万寿镇“一村一辅警”,具体事项如下:

  一、招聘原则

  1、坚持“公开、平等、竞争、择优”德才兼备的原则;

  2、坚持笔试、面试、体能测试、体检、政审、组织考察相结合的原则;

  3、坚持合格一个录取一个的原则。招录人员必须符合所有条件方可录用,如开考比例不足,按照男女性别比例适当调剂。

  二、招聘对象及条件

  1、拥护中国共产党领导,政治素质好,责任心强,品行端正,无违纪违法犯罪记录,无违背诚信记录。

  2、身体健康,无残疾,无传染性疾病,能胜任辅警工作,年龄为18周岁以上,32周岁以下(2002年6月1日之前,1988年5月31日之后出生)。男性身高不得低于168厘米、女性身高不得低于156厘米,单侧裸眼视力不得低于4.5。

  3、具有万寿镇常住户口或父母(配偶)为万寿镇常住户口且长期居住万寿镇,户口落户截止日期为2020年5月31日。

  4、具有高中及以上学历(高中及以上学历含今年应届毕业生),有较强的语言表达能力,能熟练操作电脑。

  5、有下列情形之一的人员,不得报考:

  (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (2)现役军人;

  (3)被政府人力资源和社会保障部门认定为有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (4)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或正接受纪律审查、处于刑事处罚期间或正接受司法调查尚未作出结论、受过行政拘留处罚、被收容教育过的人员;

  (5)其他不能从事警务辅助工作的人员。

  三、招聘名额

  全镇共招录10名。根据工作性质及强度的要求,本次招录对象为男性6名,女性4名,从高分到低分依次录取,如报名人数达不到开考比例,男女性别比适当调剂。

  四、岗位及待遇

  1、受聘人员协助派出所民警及村(社区)从事所在村(社区)警务、治安管理、交通管理、昼夜巡逻防范、消防、应急处突、值班备勤、矛盾纠纷调处等工作。

  2、受聘人员工资福利按照天长市公安局警务辅助人员待遇,由公安部门签订用工合同。

  五、招聘程序和方法

  (一)信息发布

  招聘公告于2020年6月2日发布于

  1、http://www.tcxfw.gov.cn/天长先锋网首页右下角---乡镇链接---万寿先锋网----通知公告;

  2、镇政府及各村党务公开栏;

  3、万寿镇政府微信、QQ等工作群。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间:2020年6月2日至6月12日上午11:30截止,逾期不再接受报名。

  2、报名地点:万寿镇人民政府二楼办公室,联系人:钱海芳、姚春燕,联系电话7794100。

  3、报名方式:现场报名。报名时须携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件(应届毕业生可由就读学校出具相关证明)、近期2寸免冠彩色证件照电子档、报名登记表(招聘公告后的“附件2”,自行下载并填写完整)。有公安工作经历的、退伍军人的应聘人员需出示相应有效证件的原件和复印件。

  4、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。应届毕业生需于2020年9月30日前提供正式的学历证书原件及复印件,如未能按期提供的则取消聘用资格。

  5、应聘人员务必于2020年6月12日下午3:00至5:30持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

  (三)选拔程序及办法

  1、笔试。应聘人员报名后,先进行笔试(笔试相关信息见招聘公告附件1),笔试开考比例为不低于3:1,如实际报名人数低于该比例,则按男女性别比例适当调剂。笔试结束后2日内在天长先锋网站(万寿镇模块)、万寿镇政府公开栏及各村(社区)公开栏公布笔试成绩。

  2、面试(面试相关信息见招聘公告附件1),从笔试成绩中由高到低按2:1的比例确定面试人选,不足规定比例的按实际人数确定。入围人员末位笔试成绩相同者,一并确定为面试人选。

  3、有下列情形的考生可以在笔试面试总分加分,但需在报名的同时提供相关证明材料:

  (1)有公安工作经历的加2分;

  (2)退伍军人加2分;

  4、公布总分。总分为笔试(占50%)、面试(占50%)及附加分。

  总分于面试结束后1个工作日内在天长先锋网站(万寿镇模块)、万寿镇政府公开栏及各村(社区)公开栏公布。

  5、体能测试。总分公布无异议后,按1:1的比例从高分到低分确定体能测试人选。总分末位成绩相同者,以笔试成绩从高到低确定参加体能测试人员,如笔试成绩仍相同,以面试成绩从高到到低确定参加体能测试人员。体能测试相关信息见附件1,体能测试不符合要求者取消聘用资格;因此出现缺额的,按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

  6、体检与政审。按考生总分、体能测试高低成绩与招聘计划数1:1的比例确定进入体检与政审程序。体检合格进入政审程序。体检及政审工作参照招聘人民警察的有关标准,由万寿镇党委派专人组织实施。因体检和政审出现缺额的,按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

  7、组织考察

  成立考核领导组对拟聘用人员进行组织考察。采取民主测评、个别谈话等方式进行。参加人员为村两委成员、党员、村民代表等。因考察结果或其它原因不合格被取消资格的,按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  (四)公示和聘用

  1、公示。根据考生总成绩、政审、体检和组织考察等情况,从高分到低分确定拟聘用人员名单,在http://www.tcxfw.gov.cn/天长先锋网首页右下角---乡镇链接---万寿先锋网----通知公告栏及万寿镇政府一楼公开栏、各村社区公开栏公示7个工作日。对公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定签订劳动合同。

  2、聘用。试用期为六个月(含合同期限内)。试用期满,经用人单位考核合格的办理相关聘用手续,被聘人员最低服务年限为三年。

  六、严明纪律

  本次招聘工作在万寿镇党委领导下,按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,全程委托第三方实施,严明考试纪律。笔试面试流程镇纪委全程参与监督。

  七、其他。

  咨询电话:0550-7794100;0550—7791300;

  监督电话:0550-7794099;

  本公告由万寿镇党委组织部负责解释。

  附件1:考试范围及相关情况说明

  1、笔试

  (1)内容为公共基础知识(主要涉及初中高中语文、政治、历史、地理基本常识)、时事政治、法律常识等,考试时间为90分钟,分值100分。(不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。)

  (2)时间与地点:见《准考证》;

  (3)成绩公布:笔试结束后第2日在万寿镇先锋网站及各村(社区)公开栏同时公布与张贴。

  2、面试

  (1)内容:警察常识、担任辅警必备的素质、处理突发事件能力;

  (2)评分标准:分值为100分,其中综合分析能力70%,语言表达能力20%,仪表举止10%;

  (3)时间、地点:另行通知。

  3、体能测试

  (1)内容:男子1000米跑(女子800米)和10米×4往返跑。测试次数为一次。

  (2)标准:参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

  (3)时间、地点:另行通知。

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