2022年合肥市政府办公室招聘1人公告

  因工作需要,现公开招聘1名工作人员,派遣至合肥市人民政府办公室工作。具体内容如下:

  一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,无违纪违法行为;

  (三)身心健康,吃苦耐劳,能适应岗位要求;

  (四)品行良好,事业心、责任感强,服务意识强;

  (五)有亲和力,性格开朗,具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力;

  (六)符合岗位所需的其他资格条件;

  (七)年龄要求中的“45周岁及以下”为“1977年4月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  二、招聘岗位

  三、招聘程序

  本次招聘程序为:报名及资格审核、岗位能力考核、聘用。

  (一)网上报名

  1、报考人员登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年4月6日9:00至4月12日16:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

  2、报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

  (二)岗位能力考核

  1、通过初审的报考人员,按照人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的考核通知书打印时间及时打印考核通知书,并按通知书上指定的时间、地点,携带考核通知书和本人有效身份证件参加考核。因个人原因不能按时参加考核的人员,视为自动放弃,取消其相应资格。

  2、报考人员在考核前需进行现场材料审核,现场材料审核相关要求以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)通知为准。

  3、面试成绩满分为100分(保留至小数点后两位),考核最低分数线为60分,根据考生的面试成绩,按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员。考核时间、地点以考核通知书为准。

  四、聘用

  1、对考核合格的应聘者,发放拟录用通知,并按合肥东方英才人才有限公司规定进行体检,办理聘用手续,与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同,派遣至合肥市人民政府办公室老干部活动室(地点:市政协老大楼)。

  2、薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行;试用期三个月,试用期通过后转为正式聘用派遣员工。

  3、应聘者应在规定时间内报到,无正当理由未按时报到的,视为自动放弃聘用资格。

  五、咨询电话

  1、咨询电话:0551-65125911

  2、报名平台故障电话:0551-65127522

  3、查询网站:人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

  上述咨询工作时间为:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,法定节假日除外。
职位表.png

  合肥东方英才人才有限公司

  2022年3月31日

本站重点推荐>>>公考笔试面试体验课
本文链接:www.ahpta.cn/zhaokao/14847.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!