2022年淮北市相山经济开发区信息产业园污水处理厂招聘25人公告

  相山经济开发区信息产业园污水处理厂是淮北凤凰山实业集团(简称“相山区建投”)全资子公司。因企业工作的需求,需面向社会招聘工作人员25名(详见人员招聘岗位明细表)。具体工作委托淮北市广纳人力资源有限责任公司承办。

  一、招聘原则和程序

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审、考察、体检与聘用等程序进行。

  二、招聘岗位、人数

岗位

需求

人数

任职资格

薪资待遇

厂长

1

本科以上相关专业,污水处理行业5年以上工作经验、有工业水管理经验3年以上熟悉环保相关法律法规。担任过污水厂高管的人员优先。

8000-12000

出纳

1

大专学历及以上相关专业,3年以上财务工作经验。

3000-4000

办公室

1

大专学历以上相关专业,3年以上办公室工作经验 。

3000-4000

生产

经理

1

专科学历以上相关专业,污水处理行业5年以上工作经验,熟悉工业废水处理工艺流程等优先。

5500-6500

工艺

工程师

1

本科学历及以上相关专业,3年以上工作经验,熟悉污水处理工艺优先。

5000-6000

电气

工程师

1

本科学历及以上相关专业,3年以上工作经验,熟悉电气设备性能及维修优先。

5000-6000

设备

工程师

1

本科学历及以上相关专业,3年以上工作经验,熟悉机械设备性能及维修优先。

5000-6000

化验室

3

专科学历及以上,5年以上工作经验,污水处理行业化验经验或检测行业经验优先。

3500-4500

中控室

4

专科学历及以上,5年以上工作经验,有污水处理厂工作经验、相关专业优先,工作认真负责。

3500-4500

综合处理工段

4

高中学历及以上 ,2年以上工作经验,有污水处理厂工作经验优先,工作认真负责。

3500-4500

预处理

1

高中学历及以上,2年以上工作经验,有污水处理厂工作经验优先,工作认真负责。

3500-4500

机修

3

高中以上学历,3年以上工作经验,有焊工证等优先。

3500-4500

污泥压榨工段

2

高中以上学历 ,有经验者、吃苦耐劳优先。

3500-4500

电工

1

高中以上学历,有电工证或高压进网作业证,从事本专业3年以上工作经验

3500-4500

合计

25人

  三、招聘条件及岗位要求

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)具有国家承认的相应学历;

  (三)具有履行岗位职责所必须的理论知识和业务水平,有良好的履职记录、职业素养及责任心,工作业绩突出;具备良好的心理素质,身体健康。

  有下列情形之一的,不得报考:

  1.现役军人;

  2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.法律规定不得参加报考情形的其他人员。

  四、招考程序

  招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用等程序实施。

  (一)报名

  本次招考采取网上报名,即以邮箱投递报名信息表(详见附件一)、简历及相关材料扫描件的方式进行

  1.报名时间: 2022年4月2日至2022年4月11日止

  2.报名方式:本次报名工作采取网络报名每人限报1个职位,报名人员公告中下载附件:《应聘人员报名表》与《新型冠状病毒感染初筛问卷》;填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至官方招聘邮箱:fhssyjtyxgs@163.com,邮件名称:应聘公司+应聘职位+姓名。

  3.报名提供材料:

  (1)应聘人员报名表、新型冠状病毒感染初筛问卷;

  (2)个人详细简历;

  (3)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件;

  (4)学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;

  (5)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

  (6)相关工作业绩报告;

  (7)近期同底2寸免冠彩色照片1张。

  4.注意事项:

  (1)应聘者只能报考一个岗位,需准确、完整填写报名信息表相关信息,保证信息真实、准确,如与事实不符,公司有权取消其应聘资格,后果由应聘者本人承担。

  (2)我公司承诺对应聘者资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。

  (二)资格审查

  由淮北广纳人力资源公司负责资格审查工作,并将招考资格审查工作贯穿于招聘全过程,资格审查工作完成后确定考试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效,凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

  五、面试

  1、筛选合格人员进行半结构化面试,主要测评报考人员的组织协调能力、沟通应变能力、专业水平以及岗位匹配程度。

  2、面试时间及地点将提前通过电话、短信等方式告知应聘人员。

  3、本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  4、面试满分为100分,成绩当场评定、当场宣布。面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序

  六、办理用工手续

  录用人员一律实行劳务派遣,派遣至用人单位工作,由用人单位与录用人员签订合同,工资由用人单位发放,劳动合同期限为一年,试用期三个月。期满根据公司需要,可续签或解除劳动合同。拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

  七、工资、福利待遇

  录用人员采取协议工资,含五险。

  八、咨询电话: 13905610027 周女士

应聘报名登记表.docx

应聘人员新型冠状病毒感染初筛问卷.docx

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