2022年阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)20人公告

  根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定,阜阳市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”),有关事项公告如下:

  一、报考岗位、人数

  本次招聘设置1个岗位,拟招录20人。具体详见《阜阳市公安局招聘警务辅助人员岗位表(特警看护)》(附件1)。

  二、报名资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规;

  (三)热爱公安事业,自愿从事公安警务辅助工作,具有较高的政治素质和较强的责任感;

  (四)具有良好的政治素质、道德品行和纪律观念;

  (五)年满18周岁,原则上不超过30周岁,退役军人可放宽到35周岁;

  (六)具备履行岗位职责所需的文化程度和身体素质,五官、体型端正,无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、文身。

  (七)有下列情形之一的,不得报考:

  1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

  5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

  6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

  7.被吊销律师、公证员执业证书的;

  8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

  9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

  10.现役军人;

  11.有较为严重个人不良信用记录的;

  12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

  三、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  本次报名采取网上报名的方式进行。报名网站为阜阳人事考试网上报名系统(http://fyrsks.pzhl.net/index.php),报名时间为2022年3月28日9︰00至4月1日17︰00,逾期不予补报。

  1.提供报名信息

  报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名,认真阅读《考试期间疫情防控须知》和《诚信承诺书》,填写《阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)报名资格审查表》,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中,一旦发现有弄虚作假者,将随时取消其聘用资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  2.查询报名初审结果

  报考人员报名后,2022年4月2日17:00前可随时登陆报名网站查询是否通过了资格审查。

  为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,因报考人数较少难以达到开考比例,经市公安局批准可降低比例为2:1,仍不足规定开考比例的,取消或核减岗位招聘计划数。

  (二)资格复审

  体能测评前,市公安局将对网上报名资格审查合格人员进行资格复审。资格复审合格人员即为体能测评人选。资格复审的时间、地点以阜阳市公安局网站公告为准。

  应聘人员资格复审时须出示本人身份证原件、户口簿原件、毕业证原件、退伍证明原件或岗位要求的相关证书等材料(提供复印件各1份),中国人民银行出具的本人个人征信报告1份、学信网学籍在线验证报告1份(大专及以上学历出具)、《阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)报名资格审查表》1份(从报名网站自行打印)。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,发现报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,取消聘用资格。报考人员涉及违法犯罪的,依法追究法律责任。

  (三)考试

  考试按照体能测评、面试程序进行,考生考试成绩按体能测评、面试设定的比例合成总成绩(计算到小数点后两位,第三位四舍五入)。考试时间、地点具体事项及要求在阜阳市公安局网站另行通知。

  1.体能测评

  测评项目:纵跳摸高、男子1000米

  所有考生均需进行体能测评。体能测评共设2个项目,分别为纵跳摸高、男子1000米跑。纵跳摸高测评次数不超过3次,纵跳摸高实行合格制,不合格者不得参加跑步测评;男子1000米跑测评次数为1次,体能测评实行记分制,按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁发《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(暂行)规定的男子1000米设定合格标准为60分,每减少1秒增加1分,累计加分最高100分。考生有缺考、违纪、成绩不合格等情况,不得进入下一环节。

  2.面试

  面试原则上采取结构化面试的方法进行,面试人选根据职位录用计划数,在同职位体能测评合格的人员中依成绩按3:1从高到低确定,不足规定比例的按实际人数确定。

  面试后,体能测评成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。体能测评成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  (四)考察

  考察按招聘计划数,依考试总成绩(体能测评成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成成绩)从高到低等额确定考察人选(总成绩相同的,按照面试成绩从高到低顺序确定)。

  考察工作由公安机关负责组织实施,参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。报考者经考察合格的,进入体检程序。

  (五)体检

  体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

  体检人选缺额的,按照规定程序和时限,在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

  (六)公示

  考察、体检工作结束后,根据考察情况确定拟聘用人员名单。在阜阳市公安局及相应网站上公示5个工作日。

  (七)聘用

  拟聘用人员须参加岗前培训,对符合聘用条件的人员,试用期满考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的,依法解除劳动合同。

  (八)备用库

  面试成绩达60分以上且未进入考察体检的考生,录入备用库有效期12个月,备用库人员在有效期内,经体检、政审合格,按照成绩高低,可直接递补为拟聘用人员。

  四、薪酬待遇

  待遇由所在地政府财政供给标准予以保障,享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用及住房公积金(个人缴纳部分从工资中代扣),上岗后另行发放看护任务补助。

  咨询电话:0558-3592996

  监督举报电话:0558-3592997

疫情防控.doc

职位表.xls

  阜阳市公安局

  2022年3月18日

本站重点推荐>>>公考笔试面试体验课
本文链接:www.ahpta.cn/zhaokao/14504.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!