2021年合肥市委宣传部舆情信息中心招聘2人公告

  为做好舆情信息中心工作,中共合肥市委宣传部现面向社会公开招聘编外使用工作人员 2 名,现就有关事项公告如下:

  一、 招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

  二、招聘岗位及要求

岗位名称     岗位     代码     招聘     人数     岗位资格条件和要求     其它要求    
专业     学历     年龄    
综合管理岗     1001     2     中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、经济学类、工商管理类、计算机类     本科     及以上     35周岁     及以下     能够适应长期加班、出差、值夜班  

  三、招聘条件及说明

  1、招聘对象除满足上述条件外,须符合以下条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍,坚决拥护中国共产党的领导,政治素质过硬;

  (2)遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德;

  (3)身心健康,吃苦耐劳,具有较强的团队合作意识;

  (4)作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好;

  (5)具备岗位所需的专业条件或技能条件;

  (6)能适应岗位要求,服从组织安排,能够适应长期加班、出差、值夜班;

  (7)符合岗位所需的其他条件。

  2、报考人员所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

  香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

  3、岗位年龄要求中的“35周岁及以下”为“1985年11月12日及以后出生”。

  4、有下列情形之一的人员,不得报考:

  (1)不符合招聘条件及要求的人员;

  (2)在读的全日制普通高校学生;

  (3)现役军人;

  (4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (5)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  (6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

  四、招聘程序及办法

  招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

  (一)网上报名与资格初审

  1、报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2021年11月12日9:00至11月16日16:00,逾期不再报名。每位报考人员限报一个岗位,报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考人员应诚信报名,所填信息必须真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。

  2、报考人员报名后至11月18日16:00前可登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过初审的人员于11月19日16:00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  3、报名结束后,岗位的缴费人数与招聘计划数之比达到3:1的方可开考,未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收考试费用。

  4、为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位报考人员的身体健康和人身安全,本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情发展情况和防控工作要求另行通知,请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的相关信息。若因自身原因导致错过各环节通知的,视为自动放弃。

  (二)笔试

  1.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

  2.笔试科目:考试内容分为《综合知识》(主要包括政治、经济、法律、管理、计算机、公文、职业能力测试等)和《申论》满分各为100分。《综合知识》和《申论》按5:5合成笔试总成绩,笔试总成绩按百分制计算,计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分,考生未达到最低分数线的,不得进入下一环节。笔试采取闭卷形式进行,不指定参考资料。

  3.笔试结束10个工作日内,在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布成绩,按招聘岗位计划数,依据笔试总成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分,按1:5比例,确定进入资格复审人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的,一并进入下一环节。

  (三)资格复审

  1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员,须在规定时间内携带以下材料:

  (1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

  (2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

  (3)2寸照片2张,1寸照片1张;

  从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

  自行前往学信网打印《教育部学籍在线验证报告》学历证明1份;

  (6)招聘岗位条件和要求的相关证书、工作经历证明等原件及复印件1份;

  (7)持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

  2、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:

  (1)与报考条件不符的;

  (2)不能提供规定证件材料的;

  (3)不能在规定时间接受资格复审的。

  3、资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补,若笔试总成绩相同,一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足1:5的,则以实际人数确定。

  4、若考生本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件一份。

  5、资格复审时间和地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站通知为准。资格复审合格的人员,现场缴纳面试费用并领取面试通知书;

  (四)面试

  1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

  2、面试采取结构化面试考核方式,面试成绩满分为100分(保留至小数点后两位),成绩综合评定后现场公布。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

  3、面试时间、地点以面试通知书为准。

  (五)确定初选人员

  笔试总成绩和面试成绩5:5比例合成考试总成绩(笔试总成绩占50%,面试成绩占50%,考试总成绩保留小数点后两位),根据考生的考试总成绩,按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员(若考试总成绩相同,按照笔试总成绩从高到低确定,若笔试总成绩相同,则按照笔试《申论》成绩从高到低确定) (下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公示。

  (六)体检与考察

  1、初选人员在拟聘用前,须进行体检和考察。

  2、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考者自理。

  3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

  4、如初选人员自动放弃或在体检、考察过程中不合格的,则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例,在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同,按照前款确定初选人员方式处理)。

  (七)公示与聘用

  体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示,公示期为3天。

  公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续,并派遣至中共合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心工作。

  五、管理及待遇

  1、本次招聘的人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

  2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,应在规定时间内自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同),否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

  3、聘用人员应在规定的时间内报到,并及时与我公司签订劳动合同,未按时报到或到岗后因自身原因离职的,由此产生的岗位空缺,则按岗位空缺数1∶1的比例,依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补1次(若考试总成绩相同,按照前款确定初选人员方式处理)。

  六、其他相关事宜

  1、笔试费用90元(45元/科),面试费用80元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员,可在招聘工作结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)

  2、信息查询

  政策咨询:0551-65129910

  报名技术咨询电话:0551-65127522

  查询网站:人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

  上述政策咨询、技术咨询电话于正常办公时间使用。

  合肥东方英才人才有限公司

  2021年11月9日

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