2021年蚌埠市怀远县中医院招聘工作人员34人公告

  为进一步提升医疗服务质量,满足疫情防控等工作开展需求,怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位计划

招聘岗位 岗位代码 招聘人数 招聘岗位所需资格条件
专业 学历 性别 年龄条件
检验科 21001 3 检验技术 专科及以上 不限 1986年1月 1 日以后出生
护理部 21002 15 医学护理 专科及以上 不限 1986年1月 1 日以后出生
药剂科 21003 6 中药/药学 专科及以上 1986年1月 1 日以后出生
财务科(窗口结算) 21004 6 财务及医学相关专业 专科及以上 不限 1986年1月 1 日以后出生
影像科打印员 21005 4 不限 中专及以上 不限 1986年1月 1 日以后出生

  二、招聘条件

  招聘对象必须符合以下条件:

  (一)遵纪守法,遵守医院各项规章制度;

  (二)具有良好的思想品行和职业道德,具有较强的服务意识和责任心;

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)现役军人;

  (三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (五)法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、相关待遇

  (一)基本工资2600元,参与所在岗位绩效分配,有执业资格证书的加200元岗位工资。

  (二)按有关规定办理社会保险。

  四、招聘程序和方法

  (一)信息发布

  招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。(后续环节公示均在怀远县政府网公布,不另行通知)。

  (二)报名与资格审查

  1、报名方式:报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信承诺书》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件(招聘职位有其他条件要求的,须提供相应证件材料的原件及复印件等)到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》,并签署“诚信承诺书”,考生填写的报名表信息必须真实准确。

  2、报名时间:2021年11月6日—2021年11月10日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)。

  3、报名地点:怀远县人才市场(怀远县禹王路786号)。

  4、考生按照笔试每人每科45元,面试每人80元,交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

  5、2021年11月12日(上午8:30—11:00) 考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。

  每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址,并保持手机等通讯工具的畅通。

  四、考试及聘用

  本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。

  (1)笔试:

  ①笔试、时间见《准考证》。

  ②笔试科目为《专业综合》。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。

  ③笔试卷面满分为100分,笔试成绩低于50分的不进入面试环节。

  (2)面试:

  根据笔试成绩,每个职位(以代码区分)分别从高分到低分确定参加面试人员。

  ①面试具体时间、地点另行通知;

  ②面试形式:面试采取结构化面试,主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分,面试成绩不及格者(百分制低于60分)直接淘汰,由评委当场评定成绩并告知面试考生;

  ③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5:5比例合计(即笔试成绩×50%+面试成绩×50%)

  (3)体检、考察:

  ①按职位根据考生考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同时,以笔试分高低排序);

  ②体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

  ③因体检、考察不合格出现空额时,依考试成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。

  (4)公示、聘用:

  根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。

  聘用人员实行劳务派遣制,由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同(含试用期1个月)。

  五、管理使用

  1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的,由用人单位会商主管部门予以辞退。

  2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

  3、合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。

  4、在聘用期间产生的劳动争议,依法通过协商或劳动仲裁进行解决。

  六、其他

  1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。

  2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。

  联系电话:05528026293;18955203167乔老师

  怀远县中医院

  2021年11月2日

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