2021年铜陵市铜官区公办幼儿园招聘15人公告

  为进一步加强我区学前教育师资队伍建设,提高公办幼儿园教师队伍整体素质,保障公办幼儿园办园需求,经研究,决定公开招聘第二批公办幼儿园聘用合同制教师15名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱幼教事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

  3.大学专科(含)以上学历;

  4.具有幼儿园教师资格证书;

  5.年龄在35周岁以下(1985年8月6日<含>后出生);

  6.身心健康,能胜任本岗位工作。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3.现役军人;

  4.经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1. 报名时间:2021年8月6日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

  2.报名地点:实验小学铜都校区北门。

  3.报名须知和携带材料

  在铜官区人民政府网“铜官教育”下载打印《2021年铜官区公办幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时,应如实填写信息表,并作出相应承诺,报名表中填报的内容须真实有效,审查通过后不得更改。

  资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由区教育局和区人力资源和社会保障局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假或失真报考信息,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

  报名时请携带本人一寸免冠近照3张(其中一张在报名表上贴好),及身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话证书等原件和复印件。

  属机关、事业单位在编或在职人员的,除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名表等材料外,还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

  考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试费用。

  根据疫情防控需要,报名请遵从铜陵市疫情防控有关规定,接受现场统一管理,不适宜参加考试的考生,不予参加考试。

  4.领取准考证:由铜官区教育局、铜官区人社局对报名情况进行资格审查,资格审查合格者发放笔试准考证。

  准考证领取时间:8月11日。上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。

  准考证领取地点:铜官区教育局组织人事科(木鱼山大道666号智慧铜官大楼五楼5022,联系电话:2824176、2819920)。

  5.报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1,报名比例若达不到2:1,则相应减少招聘人数,并在相关网站公布变更通知。

  (二)笔试

  笔试成绩为100分,采取闭卷形式进行。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识和《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。具体时间及考试地点详见准考证。

  (三)面试

  面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补,递补只进行一次。

  进入面试人员到铜官区教育局组织人事科领取《面试通知书》,按规定办理面试缴费手续,根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人80元标准收取面试费用。面试时间及地点详见《面试通知书》。

  面试采取试讲和基本功测试的方式,现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力,以及仪表举止等。

  因面试考生较多,按照笔试成绩从高分到低分“S”形分成A、B两组,将考生进行分组面试(“S”形:笔试成绩第一名分在A组,第二名分在B组,第三名分在B组,第四名分在A组,笔试成绩相同的,按照姓氏笔画排序,以此类推)。

  按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入,保留两位小数。

  根据笔试、面试合成总成绩,A组取8名、B组取7名,各组内从高分到低分按照1:1比例确定体检人选,进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时,面试成绩高者优先;面试成绩再相同的,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

  (四)体检与考察

  铜官区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

  考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

  体检和考察出现不合格者,各组分别在面试入围人员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补情况,由区教育局、人社局研究确定具体处理办法。体检和考察递补各不超过两次。

  (八)公示与聘用

  体检和考察结束后,拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者,按规定程序办理相关手续。试用期两个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  铜官区教育局按照高分优先择岗原则,A、B两组拟录用人员先在本组内按照合成总成绩排序,再按照前述“S”形进行选岗,确定具体任教幼儿园。

  (九)建立公办幼儿园区聘教师后备人才库

  在本次招考计划外的人员按前述“S”形顺序选取前10名进入公办幼儿园区聘教师后备人才库。自公示之日起,至下次招聘公告发布之日前,根据用人单位需求,经区政府研究同意后,按后备人才库人员的综合成绩高低进行统筹分配,体检、政审合格后按程序办理相关录用手续。

  四、其他事项

  1.聘用合同制教师按照《铜官区公办幼儿园聘用教师管理暂行办法》进行管理,聘用期间按照《铜官区公办幼儿园聘用教师工资福利待遇实施方案》兑现相关工资福利待遇。

  2.政策咨询电话

  铜官区教育局:0562—2824176、2819920

  铜官区人社局:0562—6867327

  3.相关信息查询网站

  铜官区人民政府网(www.tltg.gov.cn)

报名表.doc

疫情防控.doc

  铜官区教育局 铜官区人力资源社会保障局

  2021年7月29日

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