2021年阜阳市颍州区人民法院招聘23人公告

  因工作需要,颍州区人社局委托第三方为颍州区法院面向社会公开招聘书记员23名,现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试、职业技能测试(打字测速)及面试相结合的方式。

  二、招聘岗位及条件

  颍州区人民法院书记员23名

  (一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、岗位所需的专业或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需的其他条件。

  (二)年龄30周岁及以下(1990年7月1日以后出生);

  (三)大专及以上学历(法学、计算机专业优先);

  (四)计算机中文录入速度每分钟80字以上;五官端正、身体健康。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5、按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  三、招聘程序

  招聘岗位实行笔试、职业技能测试(打字测速)和面试相结合的办法进行。招聘程序为:发布公告、报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示和录用。

  (一)发布公告

  招聘公告7月15日标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)发布。

  (二)网上报名

  1、报名网站:标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)

  2、报名时间:2021年7月22日9:00至7月26日16:00;逾期不再接受报名。

  3、报名材料:按照要求填写个人信息,上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份。

  4、其他要求:报考人员所填信息必须准确、真实,其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

  (三)网上资格审查

  报考人员于个人报名后24小时至7月26日16:00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查。

  (四)笔试考试

  考试项目包括笔试、职业技能测试和面试,由第三方组织实施。

  1、通过资格审查的考生于7月26日24:00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即笔试费每人每科45元,合计90元,面试费80元。

  2、笔试科目:《行政职业能力测试》和《申论》两科。

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  行政职业能力测试和申论满分均为100分,按5:5的权重比例合成笔试成绩。考生一科无成绩或合成笔试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  3、准考证打印时间:准考证由考生登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间为2021年7月28日-7月30日。

  4、笔试时间:2021年7月31日上午 8∶00-9∶30《行政职业能力测试》,9:30-11:30《申论》。

  5、笔试地点:详见准考证

  笔试结束后7个工作日内在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公示。

  (五)职业技能测试

  笔试成绩按招聘岗位计划数,依据笔试成绩从高分到低分,按1:6比例确定入围职业技能测试名单,不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名笔试分数相同者均可入围。

  1、职业技能测试为计算机打字测速。职业技能测试采用上机操作(看打)的方式,考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分,考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分,最高100分(超过100分按100分计),保留小数点后2 位,四舍五入。

  2、职业技能测试使用台式电脑、标准键盘,预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法,严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。

  3、职业技能测试时间:2021年8月7日

  4、职业技能测试地点:详见公告

  (六)资格复审

  笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。按招聘岗位计划数,依据合成成绩从高分到低分,按1:3比例确定入围面试人员名单,不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。

  资格复审时,报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证及资格证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前根据笔试成绩,从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布

  (七)面试

  1、时间地点:见面试通知书。

  2、考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

  3、采用结构化面试,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分,当场宣布分数(四舍五入,保留至小数点后两位),设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  4、面试时间及地点等相关事宜,详见面试通知书。

  (七)确定初选人员

  1、考生总成绩采用百分制折算,笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%,即(笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的,以面试成绩从高分到低分决定取舍。

  2、初选人员名单在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

  (八)体检和考察

  初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  (九)公示

  体检、考察均合格人员在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天,公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

  四、聘用

  (一)对公示无异议人员,由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到颍州区人民法院工作。聘用人员入职手续、签订劳动合同等由第三方办理。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

  (二)月工资2500元(含个人应交五险),每年增长50元工龄工资。

  安徽皖信人力资源管理有限公司

  2021年7月15日

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