分类:招考资讯

2021年宿州市第一人民医院招聘工作人员公告

因医院发展需求,依据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》及《宿州市卫生健康人才和专科建设511计划》宿办秘〔2018〕37号等文件规定,我院现进行公开招聘,有关事宜公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则。 二、招聘方向:高层次人才和紧缺型人才。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献; 3、服从...

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2021年合肥市包河区司法局招聘工作人员1人公告

包河区人力资源开发有限公司受合肥市包河区司法局委托,拟面向社会公开招聘工作人员1名,公告如下: 一、招聘岗位条件: 1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德; 2、能熟练操作计算机及Word、Excel等常用办公软件,具有较强的公文和新闻写作能力,具有良好的表达沟通协调能力; 3、35周岁以下(1985年1月1日及以后...

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2021年宣城市绩溪县华阳镇溪马村招聘卫计专干1人公告

由于工作需要,特公开招聘华阳镇溪马村卫计专干。为严把选人标准和质量,严格招聘程序,体现公开、平等、竞争、择优的原则,吸引乐于从事卫计工作的优秀人才充实到卫计专干队伍中,现将招聘有关事项公告如下: 一、招聘计划:招聘溪马村卫计专干一名。 二、招聘对象和条件: 1、政治素质和思想品质较好。 2、事业心和责任感较强,工作认真负责。 3、善于做群众工作...

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2021年安庆市怀宁县公安局招聘警务辅助人员80人公告

根据工作需要,经县委编委批准,县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员80名。现将有关事项公告如下: 一、应聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正; (三)拥护中国共产党的领导,自愿从事公安机关警务辅助工作,服从组织调配和安排; (四)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年 1月24日至2003年1月24日期间出生),身心...

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2021年黄山市休宁县公安局招聘警务辅助人员14人公告

因工作需要,根据《休宁县公安机关警务辅助人员管理实施办法》有关规定,现将我局招聘警务辅助人员有关事项公告如下: 一、招聘计划和程序 此次招聘警务辅助岗位为休宁县公安局特巡警大队男性警务辅助人员8名、交管大队男性警务辅助人员5名、溪口派出所男性警务辅助人员1名。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考...

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2021年北京师范大学铜陵实验学校招聘教师64人公告

北京师范大学铜陵实验学校是铜陵市人民政府与北京师范大学按照政府主导、体制创新、自主管理、公益办学原则合作举办的一所集幼儿园、小学、初中和高中于一体的综合性学校,学校性质为民办非营利体制创新型学校。学校位于铜陵市铜官区泰山北道 2666号,用地规格总面积为 468 亩,新建校区占地 210 亩,其中幼儿园30 亩、小学 80 亩、初中 100 亩,已建成铜陵市一中西湖校区...

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2021年黄山市开发投资集团招聘11人公告

黄山开投集团2010年11月25日成立,注册资本5.33亿元。2020年,经市委、市政府批准正式列入市属国有企业。 集团位于黄山高新区未来科技城,按1+N的组织架构设置,其中1为开投集团,主要承担投融资平台职能和子公司管控;N为全资子公司,目前已成立黄山高新投资有限公司、黄山徽文化产业园有限公司、黄山高新工程建设有限公司、黄山开投人力资源有限公司、上海斐迪科技有限...

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2021年合肥新站高新区站北社区管委会招聘13人公告

因工作发展需要,合肥新站高新区站北社区管委会公开招聘工作人员13人,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位 序号 用人 单位 岗位名称 岗位 代码 招聘 人数 岗位条件和要求 其他要求 性别 专业 学历 年龄 1 站北 社区 管委会 社区工作人员 101 2 不限 不限 大专及以上 40周岁及以下 1、党员 2、2021年应届毕业生须本科及以上学...

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2021年合肥市瑶海区人民法院招聘书记员10人公告

因工作需要,合肥市瑶海区人民法院决定面向社会公开招聘书记员10名,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行笔试、职业技能测试(打字测速)及面试相结合的方式。 二、招聘岗位及条件 招聘瑶海区人民法院书记员10名。(附件1) (一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵...

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2021年淮南职业技术学院教师招聘教师24人公告

为贯彻落实国家职业教育改革实施方案,建立一支高水平、高技能、富有创新能力的双师型教师队伍,推动学校地方技能型高水平大学建设,结合学校发展实际,制定淮南职业技术学院2021年教师招聘工作方案。 一、招聘原则 1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则; 2.根据梯队建设需要,按照循序渐进,急需专业和新专业优先引进的原则有计划的招聘新教师。 二、教师的基本要求...

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