分类:淮北市

2021年淮北市公安局招聘辅警155人公告

根据工作需要,淮北市公安局面向社会公开招聘辅警,现将具体事项公告如下: 一、招聘原则和程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、资格复审、考察、体检、公示与聘用等程序进行。 二、招聘岗位、人数 三、资格条件要求 (一)报考人员必须具备以下条件: 1.具有本市户口或持有本市居住证; 2.拥护中华人民共...

Read More.

2021年淮北市直机关遴选公务员22人公告

为优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关(含参照公务员法管理机关、单位,下同)2021年度公开遴选公务员(工作人员)工作,现将有关事项公告如下: 一、遴选计划 本次计划遴选三级主任科员及以下公务员(工作人员)22名,详见附件《淮北市2021年度市...

Read More.

2021年淮北市濉溪县妇幼保健院招聘15人公告

濉溪县妇幼保健院是集临床医疗、预防保健为一体的公立医院。编制床位120张,开设妇产科、儿科、妇女保健科、儿童保健科、内科、外科、口腔科、超声、检验等20多个临床医技科室。现有美国GE四维彩超、进口DR、宫腔镜、腹腔镜、关节镜、全自动生化分析仪、婴儿恒温箱、阴道镜、LEEP刀等一系列先进诊疗设备。 濉溪县妇幼保健院新院区位于202省道汽运驾校南300米,项目总投...

Read More.

2021年淮北市濉溪县委党校引进优秀大学毕业生3人公告

为进一步扩大选人用人视野,引进一批有真才实学、立志党校事业的人才,依据《濉溪县引进优秀党校教师(含优秀大学毕业生)暂行办法》(办发〔2021〕2号)精神,经县委、县政府同意,拟面向社会公开引进3名优秀大学毕业生。现将相关内容公告如下: 一、引进原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、引进对象及条件...

Read More.

2021年淮北市相山区招聘中小学教学人员50人公告

根据工作需要,淮北市相山区面向社会公开招聘非在编中小学教学人员50名,现将具体事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。具体工作由区人社局、区教育局负责。 二、招聘岗位 招聘中小学教学人员50名,其中初中9名,小学41名。具体岗位...

Read More.

2021年淮北市相山区教育系统引进高校优秀毕业生20人公告

为做好2021年度淮北市相山区教育系统公开引进高校优秀毕业生工作,根据《中共淮北市委 淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(淮发〔2019〕19号)、《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》(办〔2019〕29号),现就2021年度淮北市相山区教育系统公开引进高校优秀毕业生工作的有关事项公告如下: 一、引进原则 公开、公平、竞争、择优 二、引进对象...

Read More.

2021年淮北市公开引进中小学优秀教师及高校优秀毕业生47人公告

根据《中共淮北市委 淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(淮发〔2019〕19号)、《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》(办〔2019〕29号),现就2021年度淮北市公开引进中小学优秀教师及高校优秀毕业生工作的有关事项公告如下: 一、引进原则 公开、公平、竞争、择优 二、岗位计划 2021年度淮北市计划公开引进中小学优秀教师3名(市域外公办学校在...

Read More.

2021年淮北市杜集区招聘幼儿教师和保育员50人公告

根据工作需要,杜集区教育局面向社会公开招聘幼儿教师及保育员。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则和程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办,由区人社局和教育局对招聘全过程进行监督、指导。 二、招聘单位及人数 三、报考...

Read More.

2021年淮北市淮海实业集团招聘33人公告

安徽淮海实业发展集团有限公司(简称淮海实业集团)成立于2008年8月,系省属大型国有企业,总部设在全国文明城市安徽省淮北市。根据发展需要,选聘竞聘部分集团机关工作人员,公告如下: 一、选聘竞聘范围 本次选聘竞聘面向淮海实业集团内外。 二、选聘竞聘岗位及资格条件 本次选聘竞聘淮海实业集团机关33个岗位(见下表)。集团机关在岗工作人员参加竞聘的,其资格条件按...

Read More.

2021年淮北市濉溪县城区学校遴选乡村教师15人公告

一、背景 随着县城扩容,城区学校学生数增加较多,大班额现象突出,每年新招聘教师无法满足城区对教育资源的需求。为解决城区扩容带来的教师短缺,化解城区大班额,打通乡村教师进城区学校渠道,减少乡村骨干教师流失,拟从乡村学校遴选15名教师到城区学校任教。 二、遴选原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,规范程序、有效监督。 三、遴选对象和条件 (一)公开...

Read More.