面试热点:延迟退休弹性实施

  模拟试题

  “十四五”时期我国将进入中度老龄化阶段,因此延迟退休也纳入了政府议程,对此,你怎么看?

  【政道教育参考答案】

  1.概括话题表明态度

  现在我国已经进入到了“十四五”阶段,国家发展进入到一个关键时期,选人用人任人也到了一个关键时期,在这样的背景之下,延迟退休能够有效缓解用人难,但是延迟退休毕竟为一个新政策要做好过度,慢慢推进。

  2.结合实际,展开辩证分析。

  (1)积极意义:

  第一,缓解老龄化社会的用人难问题。独生子女政策的推行有效的控制了人口增长,但是却让我们陷入老龄化社会的尴尬境地,随着时代的不断发展,我们会陷入用人难的境地,延迟退休可以缓解这个问题。

  第二,最大程度的使用人才。随着教育的普及,现在人们受教育的程度也日渐提升,那人们受教育的年限也逐渐拉长,研究生、博士毕业就27-30周岁左右,人们工作年限甚至比受教育年限短,这是极大的人才浪费。延迟退休可以最大程度的用好高素质人才。

  (2)问题:

  第一,延迟退休会加重部分年轻人压力。一方面是年轻人的育儿压力,我们都知道中国式家庭都是父母退休后帮助年轻人带孩子,另一方面减少年轻人的工作岗位;

  第二,延迟退休会对老人的身体带来挑战。部分行业对于身体要求高,若是延迟退休,势必是造成老人身体难以负荷。

  3.谈对策

  第一,小步调整。采取循序渐进的方式,每年延迟一两个月或者每隔几个月延迟1一个月,让老人能够逐渐适应。

  第二,弹性实施。针对当下卡在退休门槛的老人们弹性实施,新政策中将增加个人选择的权利。

  第三,分类推进。针对不同的群体、性别将继续保持原先的政策实行,且实施退休政策对于不同群体采用不同的退休改革方案,比如会保持先前的不同性别职工采取不同退休年龄的方案。

  第四,统筹兼顾。延迟退休方案不应采取单兵突进的原则,应建立健全相关配套与保障措施。比如延迟退休的人员会额外受到一些各方面的补贴。

本站重点推荐>>>公考笔试面试体验课
本文链接:www.ahpta.cn/beikao/9780.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!