面试模拟:会做事的人多做事

  【模拟试题】

  单位里会做事的人多做事,不会做事的人很轻松。要改变这一现象,你认为最重要的两个因素是什么?

  【参考答案】

  会做事的人多做事,不会做事的人很轻松,这种现象危害很大:既可能导致人浮于事,影响单位工作效率;也可能会导致部分人员不满,影响单位内部团结。要改变这一现象,我认为最重要的两个因素是分工和培训

  分工的优点主要有以下四点:一是分工能确定每个人的岗位职责,让工作人员有自己的任务目标,防止因职务重叠而发生工作扯皮问题,也能为组织考核提供重要依据;二是分工能发挥每个人的特长优势,让每个人都有任务可以做、有能力做;三是分工能弥补个人能力的不足,达到相互配合的作用,提高整体效能,实现劳动的科学配置;四是分工能培养和谐向上的团队氛围与合作拼搏的团队精神,产生较强的工作动力。

  除了要科学分工,单位也要定期组织培训,主要有以下三个效果:一是培训能统一思想,增强员工的归属感和责任感,增强单位向心力和凝聚力,让单位员工积极主动完成各项任务,塑造优秀的单位文化;二是培训能让单位员工了解各部门工作状态,增强部门间、同事间的理解与认同,达到更好配合的目的;三是培训能提升不会做事者的工作能力、专业水平,让他们具有胜任各项任务的能力,为集体的进步发展而奉献自己的力量。

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