面试模拟:如何疏导基层干部

  【模拟习题】

  某基层干部是你的同学,他抱怨工作一直是接手—学习—-熟悉—再接手,你怎么开导他?

  【参考答案】

  首先,我会理解同学的情绪。基层工作多且杂,一件工作熟悉之后马上又要开始另外一个全新的工作,需要重新学习,如此循环,肯定会有焦虑的情绪,以及学习的压力,导致工作状态很疲惫。

  其次,我会向他分析基层工作的特点及意义。“上面千根线,下面一根针”是基层工作最大的特点,基层干部既要贯彻落实各项政策方针,也要解决人民群众的各种问题,每一件工作都关系到老百姓的切身利益,也关乎党和政府的形象,所以,基层干部就应该勇于担当,完成好自己的本职工作。同时,相比于每天重复机械的工作,不断接触全新工作,对年轻人来说是一笔难得的宝贵财富,可以促使我们不断学习、进步。

  最后,我会给出自己的建议。第一,要调整好自己的心态,如果每天对工作充满抱怨,自己的心情会变得很糟,同时工作也完成得不好,会带来更多的困扰。如果心情不好,可以闲暇时间找老同学来聊一聊。第二,主动在工作中找到乐趣,如接触不同的人,学习不同的知识,处理不同的事物,让自己始终保持乐观积极的精神面貌。第三,工作中多思考、多学习,寻找不同工作之间可借鉴的方法和规律,提高自己的工作能力,提升工作效率。

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