面试计划组织题如何能让考官眼前一亮

  计划组织题是公考面试题目中的重点,也是同学们学习的难点。尤其是税务系统面试对计划组织题型的要求是要有趣生动,那么同学们怎么才能将计划组织题目答得生动有趣,在考官面前脱颖而出呢?在此进行指点。

  通过去年一道题目举例说明。题目是这样的,为做好招聘工作,某金融企业人事部从公司各部门抽调年轻人组成一个十人的宣讲团,计划前往两所著名的财经大学开展招聘宣讲。如果让你组织,请策划两个你觉得最吸引大学生的主题宣讲活动,并选择其中一个谈谈如何开展。 那么如何才能将这道题答得出彩呢?在这儿跟大家分享几种小方法。

  1.选取有趣活动。比如说我们在举办宣传活动时,大部分同学想到的是宣讲会,那么我们在选取活动的时候是不是就可以适当创新。比如项目体验活动,职场真人体验活动等。在选取活动时摒弃传统可能多数考生会选择的活动形式,在考试的时候就能给考官留下一些印象。

  2.拟定合适标题。在选取活动之后,我们可以适当的对活动拟写一个标题,比如开展一个招聘宣讲会,和开展一个“牵手名企,筑梦未来”宣讲会;再如开展一个体验活动,和开展一个“令人心动的offer”职场体验活动。虽然活动形式未变,但是不是加了标题后,给人的感觉会有一些不同?

  3.要点适当加工。对要点之间的内在逻辑,要清晰表达出来。比如我们在答题过程中,宣传会开展过程中,可能会想到要收集简历,企业要进行讲解,最后要进行面试等环节,那么我们要点加工之后,就可以直接用三个流程进行概括,比如表达个人价值—突出企业优势—人才标准选取。

  4.注意细节把握。比如在此题中要抽调年轻人组成十人宣讲团,那么我们可以在选拔人才时采用这样一些表达,比如注意选取这两所财经院校毕业并对单位情况有深入了解的人才,再如我们在宣传时除了线上线下常规方法,咱们也可以加入一些其他表达,比如利用学校内部资源,选取校园大使,与学校就业部合作等等。

  同学们一定要学会这几种小方法,并且在日常中可以多积累一些有趣的活动和标题,多看、多练、多说,希望同学们都可以在面试考场上让考官眼前一亮!

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