面试模拟:电子就业报到证

  模拟试题

  我市教育部门推行了毕业生电子就业报到证,但是群众反馈其使用过程很不方便,你认为我市教育部门应如何解决这一问题?

  试题解析

  推行电子就业报到证本身是为了方便毕业生就业,符合“互联网+政务”的新要求,但是其使用过程不方便,必然会影响群众的体验。因此,我市教育部门应该及时介入,积极解决问题。

  一方面,我市教育部门应展开调查,充分了解电子就业报到证的使用情况。

  第一,可通过教育部门的官方网站、微信等新媒体渠道推送调研问卷,了解我市毕业生对于电子就业报到证的评价以及建议。

  第二,可以通过下发通知的形式,请我市各高校配合我市教育部门进行电子就业报到证的完善工作。通过各高校就业中心以及辅导员,可以了解到我市毕业生对于电子就业报到证的使用情况,并查看学生申请、使用的流程是否有问题。

  第三,可通过电话联系其他地市的教育部门、人社局、人才市场,了解其他地市电子报到证的使用情况并与我市进行对比,分析造成电子就业报到证使用过程不方便的原因。

  第四,可以到人事考试中心,了解在公务员或者国企招聘中,毕业生使用电子就业报到证所遇到的问题。

  另一方面,我市教育部门应根据调查结果召开会议,研讨可采取的解决措施:

  第一,邀请部门负责电子就业报到证工作的同事、人社局的负责人、主要人才市场的负责人、企事业单位代表、学校代表等召开会议,共同研讨电子就业报到证在其使用过程中存在的问题,并明确解决的措施。

  第二,对电子就业报到证重新进行完善和设计,并督促各部门建立有利于电子就业报到证实施的工作机制,打破“信息孤岛”,及时解决问题。

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