面试计划组织类题目答题重点

  在结构化面试中,计划组织类的题目是我们很多考生所害怕的,然而在考试中有很多地方的考情中,计划组织类题目却是重要部分。在这样的情况之下,怎样做好一个活动就是我们需要考虑的问题。下面在此进行展开分析。

  在面试备考过程中,很多同学在练习计划组织类题目的时候会有一个很大的困惑:就是怎么样才能避免同化,怎样才能回答的更有针对性?那么接下来我们就来一起分析一下在作答计划组织类题目中重要的三步。

  审题

  在作答计划组织类题目时,审题绝对是重中之重,因为在不同的题目要求中对我们答题的内容就有不一样的指导意义。

  所以在审题的过程中要注意审出两个方面:

  1.组织类型:题目中要求我们组织的是什么活动?是全部活动还是某一个活动的一部分?亦或是某一个活动的前期动作或者后期收尾?这都要求我们一定要抓住题目的要求才能够理解清楚,因为就算是相同的活动在不同的组织阶段也有不同的重点和要求。

  2.活动背景:题目中给出的背景是很多同学在审题的时候经常忽略的部分,也正是因为这部分的忽略导致我们回答题目的时候缺乏了针对性。就比如说我们现在要举行一个晚会,但是背景是十一晚会还是春节晚会还是迎新晚会这里面的主题、核心等就会全都不一样。

  目的

  说完了审题,接下来我们说一说很容易被我们忽略的一步。就是目的意义。很多同学在做多了计划组织类题目之后对于目的意义就有了自己的一套所谓的“公式”但是我们却没有注意到的是,正是这样所谓的“公式”让我们缺乏了对工作目标的判断,进而让我们进入了重复循环的怪圈里。

  所以,在审题之后我们要思考的就是我们此次活动我们的目的到底是什么,换句话说就是:我们要干什么或者说我们要达到什么样的目的和效果?只有当我们把这个问题回答清楚,才能够将之后的活动更有针对性的围绕着我们的目的进行开展。

  做法

  以上两点都做好之后,就来到了最为重要的部分,就是活动的具体做法,可以说一个组织活动在组织过程中如果能够抓住我们的题目核心做出一些相对较好的活动,那么无疑会为你的答案增添不少亮点。如何能够让我们的具体做法更有效并且更专业呢?这里给大家是哪个方法:

  1.紧抓核心,在说做法的时候一定要思考一点,就是我们的这个做法能够达到什么样的效果?能不能和我的目标预期重合,如果不能,那么哪怕这个想法再好我们也没有必要去用。

  2.多积累,在平时练题的时候不仅仅是要锻炼答题,对一些题干中给出的优秀做法和自己想出的,老师帮助自己完善的做法都去记下来,积少成多才能够使自己在答题的时候更游刃有余。

  3.多看 “官宣”,可以多去关注一些官媒的宣传,里面有很多活动的优秀案例,这时候我们就可以适当的进行转化变成我们答题的一部分。

  综合以上三个好习惯,大家通过多去训练好好的融会贯通,提升对计划组织类题目的认识,才能答出更好的答案。希望这篇文章能够对大家有所帮助。最后,还是祝愿大家能够学好面试。

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