面试模拟:蓝领争夺战

  模拟试题

  随着消费回暖和“双11”的刺激,以“蓝领”为主的制造业迅速走高,多地上演“蓝领争夺战”,不少蓝领工人月薪过万,超过部分领域的本科生,对此你怎么看?

  解析

  1.表明观点

  蓝领工人月薪过万在当下社会较为普遍,工市场用工价值倾向“手艺人”不仅是劳动力市场,特别是用工理念的进步,也体现技术人才应有的价值。大学生理应从此现象中得出启示:学习能力才是硬道理。

  2.分析现状

  (1)消费回暖激发用工需求,让蓝领工人成为了稀缺资源。

  (2)在蓝领群体中,大多数人有自己的专长而且经验丰富,在企业遇到瓶颈和难题时,其角色和能力就突显出了价值,得到用工企业和单位的重视。

  (3)相比本科生仅有理论实践经验不足,加上外围就业难的严峻形势,让本科生的价值变得不再明显,多数表现为人数多,质量低的特点。

  3.分析影响

  (1)提升了蓝领工人的社会地位,更好的实现自我价值。

  (2)倡导社会价值观。普通人拥有一技之长,通过奋斗能够改善生活,提高生活的质量,鼓励社会大众积极进取,发扬精益求精的精神。

  (3)给予社会正向引导。蓝领工人的月薪过万也是在提醒大学生提升自身的学习能力,逐步适应市场需求,以获得更高的报酬。

  (4)蓝领工人月薪过万也有可能再次将读书无用论推向舆论热点,也让大学生就业中饱受争议,增加就业压力。

  4.分析原因

  (1)蓝领工人自身所掌握的职业技能是月薪上涨的根本。

  (2)当期技术发展的背景下,用工企业开始大量使用先进设备提升生产力,对工人既要求业务又要求能够尽快适应高新技术设备,这种以操作经验为基础的学习能力并不以学历为衡量标准。

  (3)当前社会市场评价体系发展转变,由注重学历逐步向注重能力倾斜,也给入职不久的大学生带来不小挑战。

  5.提出解决对策

  (1)当代大学生应树立正确的价值观及择业观。在求学期间能准确了解当前就业及用工形式,能自己提升自己学习能力,发挥自身优势,练就过硬本领,以迎合市场需求。

  (2)用人单位应逐步完善人才培养机制。在追求经济效益的同时也要注重对人才吸纳与培养,充分挖掘本科生的学习能力,通过完备培训体系,如以老带新、校企联合等多种方式让技术得以传承,也让大学生在工作中实现自我价值。

  (3)社会媒体做好舆论引导工作。多多报道当前用工市场现状,引导公众正确看待蓝领月薪高现象,蓝领月薪超过大学生并不能证明读书无用论,而是市场评价的结果并非是对大学生的否定。

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