面试计划组织协调指导:身份是“定海神针”

  计划组织协调能力,在国考面试和省考面试当中都占据主要地位,想回答好活动组织类的题目,就必须弄清楚自己的身份,身份就好比活动组织当中的“定海神针”。接下来给大家详细的讲解。

  1.注重级别身份。级别不同就意味着权利大小不同,工作中的重心也就不同。比如组织法律宣传活动,如果说在全市范围内开展宣传活动,那你的身份应该是市级的某一个部门的工作人员,开展活动的时候,更多的要把握大方向,指导督促和统筹协调好各个区如何开展活动。如果说你是区政府里边的一名工作人员,那开展活动的时候,更多的是指导、督促和协调各街道各社区开展活动。如果你的身份就是社区负责人或社区工作人员,那么在开展活动的时候,就尤其要重点突出以什么方式开展活动,宣传什么内容,强调执行能力。由此可见,在开展活动的时候,不同级别的工作人员开展工作的重心是不一样的,越是偏基层的单位和部门就越强调执行力,如果级别相对比较高,更多的应该在答题当中应该体现出统筹协调和指导的作用。

  2.注重部门身份。在开展活动的时候,要注重自身的部门是什么部门,不同的部门工作内容不一样。比如说在开展一个非法集资的宣传活动,如果你的身份是公安局的工作人员,那在活动当中更多的能够提供素材、提供案例。如果你是电视台的一名工作人员,那你能够提供的更多的是宣传的平台和渠道。那如果你的身份是法院的工作人员,那开展工作的时候更多的是能够提供专业的法律服务和法律咨询。如果你的身份是社区工作人员,那我们开展活动的时候更多的偏执行,比如如何宣传和如何更好地执行。由此可见,当部门身份不一样的时候,工作重点和工作重心也就有所区别。

  再次向考生强调,在答题的时候一定要注意审题,审题的时候,尤其要注重自己的身份和角色,因为不同的身份和角色有不同的权限,不同的级别就有不同的能力,不同的部门也有不同的职责和职权范围。

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