如何在面试中做到答题有亮点

  如何在面试中做到答题有亮点,是我们必须要思考的一个问题。因为只有做到有亮点,面试表现才能与众不同,从而赢得考官青睐,获得比较高的分数!那面试如何做到有亮点呢?我们认为可以从以下三个方面入手:

  第一、举止仪表层面能够微笑答题、看着考官答题。面试举止仪表层面,考生大部分的举止都能够做到得体,但能够微笑答题、看着考官答题的考生则是凤毛麟角。要想做到这一点,考生需要通过对着手机视频或镜子反复练习,勤学苦练一周左右的时间。

  第二、言语表达层面能够说话有感染力、有节奏感。说话有感染力指的是说话有感情,能够吸引他人听我们说话。说话有节奏感指的是语速上面能够做到该快的时候快、该停顿的时候停,就像弹钢琴一样。面试时,大多考生在表达上没有感情、语速偏快,就像是一个答题机器,难以引得考官的注目。考生要想表达有感染力、有节奏感,需要通过录音的方式,将自己答题的声音录制下来,然后播放聆听,找到问题所在,反复练习。

  第三、答题内容层面能够做到“人无我有、人有我优”。“人无我有”指的是能够说到其他考生想不到的要点,“人有我优”指的是能够比其他考生把要点说的更好。比如“对于大学生就业难,你怎么看?”这道题,分析原因的时候,考生一般都能谈到大学生眼高手低、高校教育教用分离、家长没有做好引导等原因,如果有考生能够分析到高校扩招、我国处于产业链中低端的话,就做到了“人无我有”。再比如“对于中国式过马路,你怎么看?”这道题,提对策建议的时候,考生一般都会谈到加强宣传教育,提高公众安全意识,如果有考生能够说到“通过公益广告、交通广播、短视频等方式进行宣传,重点加强对青少年的宣传教育,宣传闯红灯行为的危害及违法性,提高国民文明意识”的话,就做到了“人有我优”。

  当今的公务员面试竞争越来越激烈,考生要想在考场脱颖而出,一定要努力做到有亮点,希望大家能引起重视!

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