面试综合分析题备考指南

  综合分析能力是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。在公务员面试中,综合分析是考试的重点,也是考试的难点,往往是很多考生把握不准确的一类题型。今天专家就带领大家来看看,综合分析类的题目应该如何作答。

  【题目示例】

  习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上指出:“中央委员会成员和省部级主要领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。对此,谈谈你的理解。

  【参考要点】

  1.能够谈对这句话的理解。如:习近平总书记这“五个过硬”要求,指出了进入新时代、踏上新征程党员领导干部应当具有的精气神和硬素质,为党员干部未来工作开展指明了方向。

  2.能够进行论证分析。如:

  (1)信念过硬。理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。正是因为理想信念,贺炳炎将军在长征途中右臂严重受伤,在无麻药和止痛药的情况下,用伐木的锯子锯掉右臂,以伤残之身继续投入战斗。

  (2)政治过硬。任何国家要实现兴旺发达就必须强化政治建设,这也是凝心聚力的前提。十八大至今,我党查处的一些违纪违法分子,他们在政治上不能过硬,不仅损害了自己的前途命运,也损害了政府的形象。

  (3)责任过硬。领导干部能否做到责任过硬,是衡量领导干部是否称职的重要标准,作为领导干部必须要有强烈的责任担当意识,真正为民服务。

  (4)能力过硬。党和国家事业要发展必然要求领导干部在干事创业上本领高强,在面对难关、风险时才能化解危机,解决问题。有的干部不能与时俱进地分析风险、应对挑战,有的干部面对突发情况容易陷入被动应付,甚至掉入别人精心设置的陷阱。因此,党员干部需要由过硬的本领,能够科学分析矛盾、解决矛盾。

  (5)作风过硬。领导干部的作风,直接关系到党内风气和政治生态,关系党的形象,领导干部作风不过硬,就会脱离人民群众,损害政府公信力。在上级面前做面子,在下级面前逞威风,在群众面前假大空,这就是官僚主义的基本特征,也是干部作风不实的体现。

  3.能够结合实际谈落实。如:加大干部思想政治教育。加强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强干部信心,鼓舞干部斗志;健全干部考核评价和奖惩激励机制。强化考核结果运用,贯彻容错纠错实施办法;加大监管力度,强化内部监督和外部监督,倒逼干部敢于担当、勇于担责。

  通过这道例题,大家对综合分析也有了一定的理解和认识,希望考生接下来勤加练习,不断提升自己,收获自己心仪的岗位。

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