面试模拟:被领导批评

  【面试模拟试题】

  你和同事共同完成一项任务,该同事工作没有做好,连带你被领导批评,请问你会怎么办?

  【参考解析】

  良好的人际关系是有效开展工作的前提,单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形,因工作没有出色完成我肯定会深感内疚,但当务之急是把工作圆满完成,所以我会这样做:

  首先,虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津,让自己更快地发现工作中的不足,知道错误的严重性,并且引以为戒。同时身处团队当中,工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员,不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任,我也需要反思和改进。

  其次,和同事尽快地分析问题原因,对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉,请同事谅解;另一方面通过与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法,正确将损失降到最低。然后,将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导,请领导指示。

  再次,和同事密切配合,共同完成工作。在与同事沟通的基础之上,按照领导指示,通过合理分工,明确时间节点和时限,正确、优质、高效完成工作任务。

  最后,互帮互助,提高效率。每日工作中,互相提供需要的资料,及时地交流问题,保证每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结,查看任务完成的情况,如需加班,互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法,提高工作效率,遇到不会的问题和同事先讨论解决,如果仍然没有好的办法,及时请教领导,保证快速、正确地完成任务。

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