结构化小组面试中如何在各阶段中凸显自己

  在进入结构化小组面试考场之后的答题、点评和回应环节,我们可以怎样去做到更好,凸显自身的特点,让考官对我们印象深刻呢,在此进行点评。

  第一阶段:答题——逻辑清晰,内容充实在结构化小组当中,其实我们的答题是有时间限制的,要不然是两分钟,要不然是三分钟,这需要我们在有限的时间里面想清楚,应该怎样把之前准备好的内容说出来,这里建议大家把条理和开头给梳理清楚,我们可以从3个点或者4个点让考官能够清晰地知道我们想传递出来的想法及思路,那同时我们也要注意,毕竟这个答题主要是面对于考官的,所以说还要和考官保持一个良好的眼神交流,声音洪亮,展现自己的自信与魅力。

  第二阶段:点评——谦虚有礼,优缺结合大家都知道点评是结构化小组的难点,同时更是重中之重。因为点评和回应,其实是考官观察这一名考生的主要方面,也是影响评分的重要因素。在点评的时候,我们不一定非要咄咄逼人,或者是针对于该名考生的缺点揪着不放,我们应该做到确保自己传递出来的是一个谦虚有礼貌的人,就像我们对待同事一样,有问题正常指正,有优点的话该夸奖夸奖,所以可以先对要点评考生的作答内容进行一个夸赞,表示对他的认可,然后再来委婉指出他内容当中的不足,这样子的话既能够让他意识到自身内容当中的问题,也比较好接受,考官也会认为你是一个能够和同事良好相处的人。

  第三阶段:回应——把握机会,补充完善在回应时千万不要浪费这一次机会,考场上很多考生会说“感谢这位考生的夸赞”,“谢谢x号考生对我的认可”等等这类型的话,这话当然可以说,但是只有这一句的话起不到实质的作用。我们应该继续对于别人的肯定或者指出的问题,给予自己的答复,比方说别人对我们是单纯夸赞的内容,那我们可以就答案当中自己认为的一些小的缺点提出并自行补充和完善好,体现自己是一个谦虚能够自省的人;如果说对方考生指出来的是问题,那我们也需要去虚心接受,然后说明自己确实当时没有思考到位,现在进行一个补充完善等等;如果说是因为对方没有听清楚而指出了不是你缺点的问题,没有必要去说,“是你没有听清,我当时表述清楚了的”这样强硬的话,反而会使考官产生不佳印象,我们可以委婉的提醒当时这里是怎么进行表述的,重申一下自己的观点。

  所以我们不难发现,结构化小组当中想要表现的优秀,不是单方面可以完成的,需要多维度答好、点好、回好,才能取得不错的成绩。

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