结构化面试调研类题目这样答更吸引人

  结构化面试中会考查考生的计划组织能力,其中调研这类题是比较常见的,也是今后考生入岗后经常做的事情。但是由于大家缺乏工作经验,答题过程中会出现“事前”、“事中”、“时候”,难免有些套路化,缺乏创新甚至答题内容千篇一律。为了让大家作答这类题目更加出彩,下面做一个小范本,仅供大家参考:

  为了保证本次调研的客观性、全面性,我会从以下几个方面开展:

  首先,在调研正式开始之前会做好充分准备。

  一、确定此次调研的重点对象。把……确定为重点调研对象。

  二、做好人员分配。第一组是(群众、调查问卷)……组;第二组是(企业、访谈)……组;第三组是……组;合理分工能够保证调研过程不重复工作,提高工作效率。

  三、为了获得全面的信息,有必要在调研开始前进行此次调研的宣传。可以在……(地点)公告栏张贴调研公告,可以通过各种媒体如微博、微信呼吁更多的市民踊跃发表自己的意见和看法。

  四、考虑到此次调研任务繁重,为了提高工作效率,可以去高校招募志愿者,尤其是对调研较为熟悉专业的学生,如社会学、管理学等。在招募到志愿者后还需要对他们进行短暂但正式的培训,让他们知道此次调研的目的,并掌握一定的调研技巧,明确调研的纪律等。

  其次,待一切准备好后有序地组织开展调研。

  一、负责第一组,进行现场调查问卷的发放。在……(地点)发放,了解情况,如:……(调研内容)在发放过程中,要尽可能多的发放以求得到最客观公正的结果。在不耽误群众的前提下可以对问卷进行恰当的讲解,保证群众填写问卷的正确性。在群众填写完毕之后发放一份小礼品表示感谢他们对调研工作的支持。

  二、负责第二组,负责网络调查。网络调查问卷可以放在官网、微博,也可以通过微信信息推送。为了让群众有最自由的发言权,可以在官网最显眼的位置开设专栏,由群众在专栏自由发言,发表他们的看法。由此小组成员对调查问卷进行数据统计,并对群众的发言进行筛选并归类。

  三、负责第三组。找专业技术人员进行检测。由他们进行取样,采用专业的方式去检测,并形成检测报告。

  四、负责第四组。通过座谈的方式把……(对象:专家、学者)集中起来,共同探讨,鼓励和引导他们说出真实的想法,并注意录音和记录,避免出现信息缺漏。

  最后,在调研结束之后,通过对各方面情况的了解,分析得出在……方面的原因和困难,提出建议并且形成调研报告,上报领导。

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