面试模拟:基层白发干部

  【模拟试题】

  当今社会出现了很多像来自云南楚雄的80后基层白发干部李忠凯,安徽淮北85后脱发民警王强的青年干部,然而这只是基层干部的一个缩影,基层多苦,青丝为鉴。面对基层的超负荷工作,你怎么看?

  【答题要点】

  (1)分析基层工作的特点

  “上面千条线,下面一根针”,基层工作极其重要,但基层工作也意味着任务繁重,琐碎,基层干部面临的压力大。一些干部常年身处基层贫困乡镇,长期深受“工作环境艰苦,劳动强度大,生活作息不规律”的考验,再加上基层事务任务细、范围广,基层干部还需要承担项目、维稳、事务管理的责任,和基层群众打交道也并不是一件轻松容易的事。

  (2)肯定基层干部的担当精神

  基层工作无小事。基层干部为基层工作付出青春,无怨无悔,他们用青丝换来的是贫困群众一个又一个的脱贫成功,换来的是一方百姓的安居乐业。他们的“白发”“脱发”的背后,体现的是身为基层干部应该有的敢担当能担当的担当意识,体现的是他们的奉献精神。

  俗话说:“为官避事平生耻”,作为基层干部,不能因为基层工作的繁琐复杂而逃避,而是应该有像他们一样敢于担当的铁肩膀。

  (3)缓解超负荷工作的压力

  ①基层干部自身面对工作负担重:

  发扬担当精神。基层干部要想担当,时刻牢记肩上担负的神圣责任;基层干部要能担当,不断提高专业技能和群众工作经验;基层干部要敢担当,敢啃硬骨头,敢挑战,敢想敢干。

  学会情绪调节。出现焦头烂额的局面,要理智分析原因,不一味抱怨环境。如果情绪低落,可以和别人倾诉、运动、听音乐、转移到其他兴趣来排解。

  ②政府也要多关心基层干部:

  政府应该加大挖掘基层优秀干部的事例,号召广大基层干部向敢于担当、无私奉献的先进看齐。

  明确基层干部的权、责,减少一人多责;坚持对基层干部的培训,通过挂职轮训,帮助基层干部提高能力;坚持反对形式主义,严格清理掉无效重复的审批、考核、会议及文件,多增加抽查,考核机制要参考民众意见。

  完善干部管理制度,严格执行基层干部婚丧嫁娶病、年假、法定节假日等制度;进行人文关怀,多去基层慰问干部,做好心理疏导,落实政策的待遇福利,帮助基层干部解决家庭生活实际困难。

本文链接:www.ahpta.cn/beikao/4103.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!