面试技巧:朴实无华就是最大的魅力

  面试中每一道题目考核素质的侧重点是不同的。组织管理题考核的是考生对于拟胜任岗位职能的了解和具体活动的组织安排,侧重考核考生的组织能力和协调能力。很多同学认为既然是领导安排的任务,必然要表达强烈的意愿去承担,词句也要铿锵有力才好,其实在这类题目的作答中,让考官感受到我们具备计划组织协调能力,无需复杂的技巧,老老实实做事,朴实无华就是最大的魅力。这种魅力体现在以下两点。其一,细节决定成败。这类题取得高分的关键就是要细节完善,重点突出,需要考生对不同活动的细节和流程有一定了解,朴实呈现工作过程,而不是过多堆砌所谓的对工作价值的评论和决心。其二,真情彰显水平。充分挖掘并利用生活中的见闻经历加以利用,多观察生活,联系实际,可以传递出我们的组织、协调能力,有利于发挥创意,填补考生缺乏相关经验答题时的出现的思维空白,而且往往这种生活气息,更有利于考生展现综合素质和实力。

  练习题:你所在社区要组织一次亲子联欢活动,领导让你负责,你会如何开展?

  【测评要素】计划组织协调能力

  【政道解析】

  儿童是家庭的希望、是祖国的未来,在儿童节来临之际组织亲子联欢活动可以使孩子们体验属于自己的节日的愉悦、更加快乐地成长,同时也体现了我们对于居民的关爱,有利于和谐社区的建设。

  首先,做好活动前的准备。作为活动的组织者,我会向领导申请人员协助,成立活动策划小组,吸取过去组织活动的经验教训,针对性地开展本次富有儿童和亲子特色的联欢活动。在社区通过线上线下多种渠道大肆宣传,号召居民们积极踊跃地献计献策、报名参与,并陆续做好场地布置、物品筹备、人员安排和节目彩排等准备工作。

  其次,做好活动中的组织。选择最临近儿童节的一个周末休息日,在社区的广场开展活动,用鲜花、彩旗、气球和儿歌等渲染节日气氛,由工作人员做好现场秩序的维护和引导。在社区中选拔语言表达能力强、应变能力好的工作人员任主持人,组织好联欢的各个环节、调动居民的热情;联欢活动的主要内容包含演节目、互动小游戏和以家庭为单位的竞技比赛等,节目以儿童才艺和家庭团体演出为主,如歌曲、舞蹈、朗诵、小品、情景剧等;游戏主要是现场的互动问答、抽奖等,以烘托气氛;竞技比赛以家庭为单位、趣味性为主,如运气球、两人三足、“你来比划我来猜”等,娱乐的同时也能增强孩子们的家庭荣誉感。游戏或者比赛的奖品以可爱实用的学习用品为主。整个活动过程安排专人全程录像和摄影,结束后集体拍照留念,给小朋友们颁发不同的趣味奖项,如反应最快宝贝奖、表情最萌宝贝奖、笑容最甜宝贝奖等等,给大家留下美好而难忘的回忆。

  最后,做好活动后的收尾。联欢结束后,要对此次活动进行总结、汇报、存档,把视频和照片进行整理,上传到官网宣传我社区文化建设。

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