面试技巧:情从深处来 模拟方显真

  相信大多数考生在练习面试现场模拟题目时,总感觉难以做到入情入境,看似在模拟,实则只是在机械答题,不能融入到作答的情景当中,整体效果差强人意。接下来政道教育就来讨论如何让现场模拟的作答充实而又富有情感。

  存在问题

  1.表达干瘪,内容不充分。部分考生在作答过程中,缺乏对于题干相关信息的充分利用和把握,导致模拟时泛泛而谈,没有结合题干信息进行内容设计。

  2.缺乏细节,沟通不走心。作答过程中没有自己真情实感的流露,没有将自己融入题干描述的背景环境中去设计内容,导致内容缺乏细节和针对性。

  3.表情僵硬,表现不自然。部分考生出现全程面无表情或是尴尬偷笑的情况,没有针对模拟内容呈现自然的表情变化,很难给考官留下深刻印象。

  技巧指导

  例题:你们村为了解决村中空闲劳动力就业问题,联系了沿海地区企业,提供了若干待遇不错的岗位。但贫困户老王嫌离家远,自己又没啥技术,去了也干不好,一直不愿意报名,作为村干部你会如何劝说老王?请现场模拟。

  1.分析题干,构建基础内容。此题中我们要去劝说老王,主要目标就是让他报名参加就业帮扶项目,所以基础内容我们便结合他的顾虑进行设计。一方面,针对他的顾虑对其表示理解,这里要具体展开,不要敷衍。例如:离家远不能经常看望家人,家里老人孩子有什么事情也很难及时出面,确实是要考虑的问题。同时,没什么技术去了之后做不好工作又灰溜溜回来,难免有些尴尬,这种担心也是能够理解的。另一方面,劝说老王,核心是打消他的顾虑。这里则根据他的实际顾虑进行说明。一是讲解沿海企业的薪资水平情况。二是给老王说明报名后会有系统的岗前培训,不必担心。三是说明家里有什么事村里工作人员也都能及时照应着。最后说明报名流程,让他抓紧报名既可。这是结合题干内容进行基础内容的整理,也是这道题目中应该呈现的主体内容,但是要想让模拟更能打动考官,还要进一步作出努力。

  2.细节烘托,呈现真情实感。在建立好基础内容后,我们就需要去考虑如何在其中添加更多内容,让模拟更加符合真实的村干部和村民沟通的场景。村干部对村民的家庭情况一般是比较了解的,所以我们在与老王说明薪资待遇时,可以加入一些对于老王家庭的了解和一些情节的设计,来体现我们想要帮助老王的一片真心。

  例如:老王啊,我记得去年我在村口碰见咱家孩子的时候,孩子就给我说他的书包有点小了,想让爸爸换一个大点的,我当时也给你说了,你看这都过去快一年了,我看咱孩子还是背着小书包,再苦不能苦教育、苦孩子啊。来,给你,我早上去县里,顺便捎回来了一个书包,等孩子回来你给孩子吧。你也不用客气,等你去沿海企业上班,拿了工资,咱孩子以后生活学习条件也能比现在好上不少,咱就是不想着自己,也得为孩子的未来考虑考虑。

  通过这种加入举例和一些情节设置的形式,充分的将自己融入到整个作答情景中去,使整个模拟的内容更加真实,更能和其他考生拉开差距。

  3.表情管理,实现入情入境。模拟中表情需要随着作答内容而进行变化,这道题目中在理解老王担忧的时候要眉头紧皱,体现出我们是站在老王的立场上考虑问题的。在讲解沿海企业待遇的时候要有微笑,面部状态应该是积极的,体现出沿海企业的待遇很吸引人。同时在给老王分析和打消顾虑时,表情则可以严肃一些,同时眼神要坚定地看着沟通对象,表现出这些顾虑都是可以解决的。通过这一系列的表情变换能够让整场模拟更加声情并茂,从而打动考官。

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