面试备考:无领导小组讨论面试新题型应对技巧

  公职面试中,无领导小组讨论常见题型主要有4种。第一种,开放式。例如:对干部当“网红”你怎么看?第二种,两难式。例如:对中小学生带手机进校园是禁还是限?第三种,多项排序选择。例如:请从题干8项中选出你认为最有效的三项宣传方式,并按重要性排序。第四种,资源争夺类。比如:政府本季度有100万的专项资金,如何科学分配给以下三个申请项目。但是近几年,各地出现了新题型,主要是常见题型的复合考察和问法的创新。当新题型出现后,有考生考完反馈难度升级,短时间不知道如何应对。所以今天政道教育就带领大家认识新题型,了解新题型的常见解题方法。

  例题展示

  1.开放式与多项选择题型复合创新。

  个人陈述:请每位考生提出三条对策。自由讨论:请从所有考生提出的对策中,选出3条最有效的,并按有效性排序。

  2.多项选择的问法创新升级。

  个人陈述:每个人补充1条对策,说明理由。自由讨论:请从题干和所有考生提出的对策中选出最有效的三项进行排序,并做对策补充。

  【如何精准审题】

  1.审问法:一方面要审问题数量。随着题目难度的升级,题干问法一般有多个问题,要注意个人陈述和自由讨论分别要答哪几个问题。不能漏答或者多答。这也是同学们在紧张情况下经常犯的问题,要多多注意。另一方面要审限制信息。有的题干上有身份要求,有的有标准要求,如:从可行性角度考量选最有效的三项。那么可行性是我们最先考量的标准,其他标准从有效性上适当补充就行了。

  2.审材料背景:一方面审首段。材料的第一段一般有背景介绍、目的介绍。这部分与题干一样不可忽视,甚至是可以提炼出我们的答题或者讨论方向的。另一方面,审选项细节。很多同学在时间有限情况下,只看选项主旨句,对细节把控不到位,导致后续不能有效的说服他人。如某一选项总观点说的是“在公交、地铁、道路上广泛宣传”,看似效果不错,但是题干有个小细节谈到“在地铁里发放宣传手册”,这个措施明显是不符合该地规定的,该地规定“地铁等公共场所不允许乞讨、卖艺、发放宣传物品”,故该项可以直接排除。

  【如何尽快达成一致意见】

  在自由讨论阶段,推荐大家熟练掌握以下几种方法,面对真实考场时在灵活的运用一种或者多种,可以帮助大家高效的完成自由讨论。

  1.要有时间规划意识。面临多个任务时,要看哪个任务耗时比较长,哪个比较短,根据讨论进程,在初期就明确时间规划,在讨论过程中灵活提醒组员,推动小组讨论进程。

  2.适当归类选项。在能力允许的情况下,草稿纸上合理布局,记录所有同学的答题要点,自由讨论初期适当归纳,因为大家提的对策很多,而且有部分是重复的,归类后有利于选项的横向对比。

  3.不用过于纠结标准。特别喜欢讨论标准往往争执不下导致前期时间浪费较多,后续草草结尾。面对新题型,本来项目就多,过于纠结标准,或者标准多都不利于后续比较及讨论。要注意去做标准之间的合理选择和说服工作。

  4.积极推荐选项提高效率。选项太多,可以采取组员推荐选项的方法,推荐自己更优的观点和或者是他人更优的选项,未被推选的自动默认序号靠后,这样有利于尽快达成一致。

  5.要有大局意识。必要的情况下适当妥协,自己的观点和别人观点类似,那么可以去说说自己的观点和好处,但是不宜过多坚持,争执不下的时候可以以大局为重放弃自己观点。

  以上就是政道教育跟大家分享的如何应对无领导新题型的方法技巧,希望对大家能够有所帮助。

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