面试模拟:准备给干部进行一次培训

  【模拟试题】

  市里准备给干部进行一次培训,有以下四种方式:

  ①干部去省机关学习;

  ②干部去高校进行学习;

  ③干部挂名企业,去企业进行锻炼;

  ④干部下基层进行学习。

  你认为培训过程中,哪些环节比较重要?请举出两个进行陈述,并说明理由。

  【政道教育参考答案】

  对干部进行培训,可以提升干部的政治理论水平和业务能力,针对性培训能更快促进干部成长成才,提高领导干部的综合素质,适应新形势下各项工作任务的需要。我认为,在开展培训过程比较重要的两个环节是:充分调研,因人而异确定合适的培训方式;组织考核,检验培训效果。

  下面我分别对两个环节进行具体阐述:

  第一个重要的环节是充分调研,因人而异确定合适的培训方式。不同单位、不同岗位、不同级别的干部需要提升的方向、适合的培训方式均有所不同,只有“因材施教”,才能确保培训的针对性,真正提升能力。

  想实现充分调研的目的,我认为可以从以下两个方面入手重点把握:一是统计符合参训资格的所有干部,按照单位、级别、专业特长进行相应资料的整理;二是与领导沟通,明确此次培训的主要目标和方向,是倾向于领导艺术的提升,还是业务技能的提升,或是增进基层实践工作能力,进而结合干部的未来培养方向,综合分析,通盘考虑,确定合适的培训方式。

  第二个重要的环节是组织考核,检验培训效果。科学的考核评价能够检验培训效果,也能够及时发现培训中的不足,不断完善培训方案,最终实现培训的目的。

  考核的方式有很多种,比如第一,可以运用互联网等手段,开展党的理论、党章党规党纪、履行岗位职责基本知识测试;第二,通过开展谈心谈话、学员相互评价等方式,了解学员表现;第三,组织部选派组织员,全程参与各个培训、考核等环节,全面监督、观察、评估参训干部。通过多种方式相互配合,检验此次培训中各位党员干部的学习成果,进而督促其在工作中不断践行。

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