公职考试面试技巧:如何答好观点类题目

  在结构化面试中,有一种题目类型叫观点类,比如说针对某个事件,题干涉及两种不同的观点,要求考生对此发表看法。这样的题目重点考察综合分析能力。各地方考察时题目从内容设定到问法上都进行创新,题目设定上会在题干中给出双观点甚至更多的观点。它更加测查我们的思辨能力。但在回答时,绝大部分考生会只针对题目中的观点进行分析,而缺乏自己的观点使作答缺乏深。本篇着重分析当观点类题目中存在观点数量差异的应对方法。

  针对单观点题目

  【例题】

  继中国诗词大会之后,不管是“讲故事”的《朗读者》,还是“读信”的《见字如面》都在观众中掀起了一股热潮,并广受好评。面对文化类节目的集体走红,有人说中国文化迎来了“春天”。对此,谈谈你的看法。

  【方法解析】

  在本题中只给出了一个观点,并针对一个观点给出了结论,认为中国文化已经迎来了“春天”,那么考生在考场上,不能只就此观点进行讨论,而是要自己判断此观点是否具有代表性。分析这个现象是否能够代表我们的中国文化迎来了“春天”呢,以及这类走红的综艺节目,探究的在当前综艺中,这类节目的占比如何,受众范围是否能够普及群众,从而探究出最终观点,题干观点过于乐观,文化类节目想要发展任重而道远。

  双观点

  【例题】

  有人说起点很重要,要赢在起跑线上,一步赢步步赢,也有人说人生是一场马拉松,只有坚持到最后才是真正的赢,结合实际谈谈你的看法?

  【方法解析】

  题目属于双观点,题干中有两种不同的观点。第一种认为起点更重要,第二种认为坚持才是赢的关键。所以,考生需要在思考清楚题目中两种观点的差异点,以及它们与“赢”的关系以外,还要给出自己的想法。具体进行分析,赢的概念每个人的认知都是不同的,有人认为是事业的成功,有人认为是金钱上的获得。而题干中第一种观点,赢在起跑线上才能实现步步赢,是从初始的平台去考量,起点高能助力后续的发力,比如好的教育资源,好的家庭背景。而第二种观点,强调就是坚持到最后才能实现真正的赢,是从过程的意义去考量,坚持是一种态度,是一种品质,一时的赢是短暂的,坚持到底才能突破自我,永攀高峰。因此得出自身态度,固然赢在起点可以助力,但起点的高低每个人无法选择,但是坚持一定是通往成功的路。

  多观点

  【例题】

  有人认为做人要善于藏拙,有人认为要锋芒毕露,还有人认为要不方不圆,你怎么看?

  【方法解析】

  在本题中针对如何为人处世给出了三个话题进行讨论。考生在答题时在除了给出自己的观点外,还要分析清楚这三个观点的区别,与做人的关系,和到底应该如何做人。首先对是善于藏拙进行分析,对于学会不让人看到自己的优缺点,表现的比较憨厚的行为进行探讨。其次要对锋芒毕露进行分析,与第一种完全不同,就是相处中完全展示自己的个性特点,容易让同事印象深刻的探讨。再次针对不方不圆,这样的儒家中方的处事原则进行探讨,得出结论是这三种观点各有利弊,如果是在公务员的考场上,建议另辟蹊径,分析完我们对这三种观点的想法后,重新提出我们认为的做人之道,如外圆内方。

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